公司失业险已停缴超出60天，但自己未办离职流程，如今还能否领取失业保险金？是否到期了
更新时间：2020-03-16 19:23:50人浏览
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员工办理失业保险金，是需要员工有求职意愿或者非本人意愿离职才可以享受的。 员工可以在人力资源和社会保障局进行办理，资料在窗口咨询。 依据《社会保险法》 第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
2020-03-16 18:57:31
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办理失业保险首先需要知道自己是否符合申请失业保险的要求，失业保险的失业人员需要具备以下条件可以领取失业保险金，同时还可以享受到规定的其他各项失业保险待遇：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的、非因本人意愿中断就业的、已依法定程序办理失业登记的、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。同时非因为本人意愿中断就业的，包括被用人单位解除劳动合同的、终止劳动合同的、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的等。
2020-03-16 19:02:28
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用人单位规定劳动者不能离职，是不合法的，根据规定，公司要为员工缴纳社会保险。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目（即我们常说的五险），依据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金（《住房公积金管理条例》规定，企业应当为员工参购买房公积金）。
2020-03-16 19:23:50
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失业保险的领取要符合以下几个条件：
1.合同到期
2.公司开除终止合同
如果是你个人单方终止合同的话，是不能领取失业保险的，只有等到下个单位同样符合以上两个条件才可以一起领取。
根据你交的基数不同，领取的金额也不同，我们这边一般交满一年领两个月的失业保险，不满一年不领取，你算算的合同有没有满年，若没有满，很不划算的。
领取失业保险的时候，要带的证件资料有：你的劳动合同，保险终止备案表，失业保险申领单，解除劳动关系证明，还有你的身份证。关于办理这个失业保险，应该是单位的人事办好后，给你的，你只需要到定点的银行拿这单位给你的一个领取失业保险单去领钱就可以了，其他的不需要你自己办理的。
1.合同到期
2.公司开除终止合同
如果是你个人单方终止合同的话，是不能领取失业保险的，只有等到下个单位同样符合以上两个条件才可以一起领取。
根据你交的基数不同，领取的金额也不同，我们这边一般交满一年领两个月的失业保险，不满一年不领取，你算算的合同有没有满年，若没有满，很不划算的。
领取失业保险的时候，要带的证件资料有：你的劳动合同，保险终止备案表，失业保险申领单，解除劳动关系证明，还有你的身份证。关于办理这个失业保险，应该是单位的人事办好后，给你的，你只需要到定点的银行拿这单位给你的一个领取失业保险单去领钱就可以了，其他的不需要你自己办理的。
2020-03-16 19:08:07
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