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我开车给上司打工已经一年零一个月了。我现在有两个月的工资。我跟他说不吃油，刚停车的时候给他看，他说没有时间，跟我说要去考试，现在已经两个月了。去考试，拿到两万保证金进行考试。我们有合同。中介

更新时间：2020-04-06 13:23:09人浏览

问题描述：

我开车给上司打工已经一年零一个月了。我现在有两个月的工资。我跟他说不吃油，刚停车的时候给他看，他说没有时间，跟我说要去考试，现在已经两个月了。去考试，拿到两万保证金进行考试。我们有合同。中介向他证明工作，录音他欠我的钱。我想问一下该怎么办我开车给上司打工已经一年零一个月了。我现在有两个月的工资。我跟他说不吃油，刚停车的时候给他看，他说没有时间，跟我说要去考试，现在已经两个月了。去考试，拿到两万保证金进行考试。我们有合同。中介

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一般来说，给人打工因工受伤了，可以受到赔偿的，可以着劳动局寻求帮助，应按照下列流程办理赔偿：
1、向社保局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不帮报，则工伤职工或者其近亲属、工会组织在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（社保局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
3、根据不同的伤残等级，社保局会支付一次性伤残补助金，如果和用人单位协商解除劳动合同，工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位需要支付一次性就业补助金。
如果不和用人单位解除劳动合同，则由用人单位安排适当工作，如果难以安排的，则由用人单位每月发放伤残津贴。
4、不同伤残等级获得的补偿是不一样的，如伤残等级为6级，则由工伤社保基金支付16个月的本人工资的一次性伤残补助金，如果公司难以安排工作的，工资支付本人工资60%的伤残津贴（不低于当地最低工资标准），如果解除合同，则按你当地的标准，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金，公司支付一次性就业补助金。

2020-04-06 13:09:50

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1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；
7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。

2020-04-06 13:11:19