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我进公司之后进修了半年。然后上班一天，工作结束后骑自行车摔伤了。我在家休息了四十多天没有疗养。今天被上司说退休了，这是合理的吗？我的劳动合同还没有签。第一个月没给我工资！前几天，我出了13

更新时间：2020-04-06 08:47:27人浏览

问题描述：

我进公司之后进修了半年。然后上班一天，工作结束后骑自行车摔伤了。我在家休息了四十多天没有疗养。今天被上司说退休了，这是合理的吗？我的劳动合同还没有签。第一个月没给我工资！前几天，我出了1300美元，交了200美元以上的保险！公司以我休假时间过多为由让我辞职，我没有请过这么多天假，合理吗？我进公司之后进修了半年。然后上班一天，工作结束后骑自行车摔伤了。我在家休息了四十多天没有疗养。今天被上司说退休了，这是合理的吗？我的劳动合同还没有签。第一个月没给我工资！前几天，我出了13

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一、关于病假时间的规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
二、关于病假工资的规定：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发〔1994〕479号第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

2020-04-06 08:40:51

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劳动者离职，用人单位不发工资的，劳动者可以申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁的条件为：
1、申请人与本案有直接利害关系；
2、申请仲裁的争议属于劳动争议；
3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；
4、申请书及有关材料齐备；
5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

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