社保已经提交辞职还能更改为辞退吗

更新时间:2020-03-28 19:56:53人浏览
问题描述:
社保已经提交辞职还能更改为辞退
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助136069人 · 响应时间 平均4分钟内
更改社保信息流程是第一步,持变更后的身份证和户口簿、参保人照片(以上资料一式三份)到兴宁市社保部门,填写《参保信息变更申请表》,变更表由社保局审核无误并加公章。第二步,持社保部门审核后的变更表、参保人身份证、户口簿、社保部门出具的社保缴费清单到兴宁市地方税务局办理个人参保信息变更。
2020-03-28 19:35:36
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助68072人 · 响应时间 平均4分钟内
可向单位要求补缴保险,协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;生育保险单位缴纳
0.60%,个人不缴;工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。
2020-03-28 19:42:02
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助98999人 · 响应时间 平均4分钟内
辞职了,这个时候请注意:在原单位有购买社保的 注意了,一定要及时处理自己的社保 辞职后社保处理方式:  
1、要是辞职后有新单位接收滴话,可以由新单位继续缴纳社保;  
2、找一个企业挂靠继续缴纳社保,但是这样不划算,由企业缴纳的那部分需要你自己交哦,这样增大了个人负担;  个人自己缴纳的方法:  首先到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件,领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇,同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。  提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。  待业期间所欠缴费用,必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心(就业中心)个人缴费窗口。提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。  注意事项:  医保欠费三个月以上,需要6个月的等待观察期,才可以享受以前同样的待遇呀~  生育保险中断后,必须重新算参保时间,必须连续缴费半年(有的地方是一年),才可以享受生育保险基金统筹哦~
2020-03-28 19:56:53
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助146518人 · 响应时间 平均2分钟内
公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。
用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。
《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定,用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,一般不予受理,告知劳动者通过劳动行政部门解决。
2020-03-28 19:56:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职和辞退的区别
辞职和辞退的区别
辞职和辞退都是解除职工和单位之间行政隶属关系的行为,都是行为主动方的一项法定权力。都必须考虑对方的正当权益,都要经过法定程序才能生效,都是一种中性行为,没有惩处
辞职
人浏览
辞职了,这个时候请注意:在原单位有购买社保的注意了,一定要及时处理自己的社保辞职后社保处理方式:1、要是辞职后有新单位接收滴话,可以由新单位继续缴纳社保;2、找
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同可以辞职吗
签了劳动合同可以辞职吗
1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。2、不需要理由,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内
劳动法
次播放
辞职辞退管理办法
辞职辞退管理办法
辞职辞退管理办法为保证公司人员相对稳定、维护正常的人才流动秩序,特制定本办法。一、辞职程序(1)员工应于辞职前至少1个月向其部门经理填报《辞职申请表》提出辞职请
辞职
人浏览
员工辞职与辞退管理办法
员工辞职与辞退管理办法
员工辞职与辞退管理办法双击自动滚屏发布者:北京刚毅律师咨询网发布时间:2008-4-9阅读:327次员工辞职与辞退管理办法年月日发布()人字第号第一章总则1.为
其他公司知识
人浏览
更改社保信息需要随带身份证或户籍证明的原件和复印件、医保证,在职人员填写《身份证信息变更表》,退休人员填写《退休人员基本信息变更表》。另外携带单位公章,经办人身
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职和辞退有什么区别
辞职和辞退有什么区别
辞职和辞退区别如下:1、辞职是劳动者主动提出提出解除劳动关系的行为;辞退是用人单位主动提出解除双方劳动关系的行为;2、辞
劳动法
人浏览
所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没有给员工交社保辞职是可以的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以和单位协商处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
如果你写了,从书面材料看属于辞职。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
辞职是劳动者本人主动提出,辞退是用人单位解雇员工。辞职没有经济补偿金,辞退根据情况有经济补偿金。辞职对养老保险没有影响,只要你连续缴纳15年就退休时可以享受养老
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期时,一般情况下并不需要签订终止文件,双方的权利义务会自动结束。但如果存在未了结的事项,双方可以通过协商选择签订终止协议或进行续约。这样的选择应该基于实际
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
处理纠纷可:1.协商:双方直接沟通,寻求共识。2.调解:请第三方介入,提出解决方案。3.诉讼:向法院起诉,由法院裁决。4.仲裁:向农村土地承包仲裁机构申请,快速
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
合同销毁后仅凭复印件的法律效力问题需结合具体情况判断。一般而言,需其他证据辅助证明合同的真实性和有效性。在解决争议时,应考虑合同的重要性、纠纷的性质以及证据的充
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
合同无效可适用善意取得。具体操作:1.若财产可以返还,双方应协商返还;2.若无法返还或没必要返还,应折价补偿;3.有过错方需赔偿对方损失;4.双方均有过错时,各
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
是否违约需根据合同约定判断。若房屋租赁合同中有明确规定提前付款的条款,且您按约履行,则不构成违约。若无相关约定,提前付款可能被视为变更合同,需与房东协商,否则可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以退。第一,若因校方的原因造成学生无法完成学习计划的情况,学生要求退学、退费,学校须予以退还剩余的费用。第二,学校开课前,学生因不可抗拒的理由,如学
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不退学费你首先可以向学校继续教育学院投诉,不行的话可以向所在地教育主管部门投诉。一般来说如果不是特殊原因是退不了的,就算是投诉也是没有用的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询