你好,我就是17年在企业工作的,做婴儿奶粉推销产品,一直沒有签署过合同书,昨日忽然企业在企业建的群内公布,把我企业解雇,那时候我一直在公出,我想问一下现在我该怎么办?

更新时间:2020-05-08 03:42:01人浏览
问题描述:
你好,我就是17年在企业工作的,做婴儿奶粉推销产品,一直沒有签署过合同书,昨日忽然企业在企业建的群内公布,把我企业解雇,那时候我一直在公出,我想问一下现在我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助80327人 · 响应时间 平均1分钟内
当事人必须在自愿和真实的基础上签订合同。交易磋商是买卖双方为买卖商品,对交易的各项条件进行协商以达成交易的过程,通常称为谈判。在国际贸易中,这是一个十分重要的环节。
因为交易磋商是签订合同的基础,没有交易磋商就没有买卖合同。交易磋商工作的好坏,直接影响到合同的签订及以后的履行,关系到双方的经济利益,必须认真做好这项工作。
2020-05-08 03:18:05
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助127265人 · 响应时间 平均1分钟内
没有房产证签订的房屋买卖合同是无效的:
《房地产管理法》第37条关于“未依法领取权属证书的房地产不得转让”。即没有权属证书的房产在法律上所有权不能转移,关键是当事一方是否具有完全房产所有权;
《合同法》第130条规定:买卖合同是出卖人转让标的物的所有权于买受人,买受人支付价款的合同;
房屋买卖分为两道程序:一是双方就买卖房屋经协商达成一致,签订房屋买卖合同,明确双方的权利义务,当事人之间发生债的法律关系,双方均受合同的约束;二是双方依合同履行义务。
买受人应依约支付价款,出卖人应将房屋交付买受人并办理过户登记,将房屋所有权转移于买受人;
合同关系是因,过户登记、转移所有权是果。过户登记能否进行、所有权能否转移只是合同能否得到完全履行的问题,与合同的效力无涉。
以房屋没有取得权属证书、不能办理过户登记为由反推合同无效是颠倒因果关系,不符合交易的顺序与逻辑。
2020-05-08 03:20:44
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助175011人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动仲裁期间,如果员工行为满足被辞退的条件依然是可以辞退员工的。如果员工因为解除劳动关系的问题再次和单位出现纠纷,依然是可以申请劳动仲裁进行维权的。
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。
合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。
员工达到退休年龄者,是没有经济补偿。
2020-05-08 03:42:01
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
报纸公布解除合同,员工返岗上班,怎么处理?
报纸公布解除合同,员工返岗上班,怎么处理?
员工长期不在岗位上,公司依据制度规定将以他们旷工违纪为由作出解除劳动合同的处理决定。那么在采取登报公告送达的方式,有部分员工返回原部门要求继续上班,那么公司应该
解雇辞退
人浏览
劳动仲裁期间,如果员工行为满足被辞退的条件依然是可以辞退员工的。如果员工因为解除劳动关系的问题再次和单位出现纠纷,依然是可以申请劳动仲裁进行维权的。无故辞退员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家对用工单位招用未成年人有何规定
国家对用工单位招用未成年人有何规定
《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须
劳动纠纷
人浏览
可以要求十个月的工资补偿,保险等问题也可一并解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业向个人借款利息如何处理?
企业向个人借款利息如何处理?
企业向个人借款利息有约定按照约定支付,没有约定的应当按照中国人民银行规定的贷款利率的上下限确定。借款期间不满一年的,应当
债权债务
人浏览
公司未给员工购买社会保险的情况下,合同期到了辞职可以要求单位补缴。针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
律师答疑:员工要求提供3年半的工资单,公司可否拒绝?
律师答疑:员工要求提供3年半的工资单,公司可否拒绝?
【咨询问题】我公司一名员工在办理离职手续时,要求公司提供在职期间(3年半)的全部工资条并在上面加盖公章。请问,公司能否拒绝?【律师回复】关于工资清单的保存时限,
劳动合同知识
人浏览
企业不签劳动合同:1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。2、《劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司,经营不善会出现很多情况,比如说:可能会导致公司裁员,如果解除劳动合同裁员是因为破产重整,用人单位则须向劳动支付经济补偿金。一般情况下,用人单位单方面解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
李荣融:企业减薪应首减高管
李荣融:企业减薪应首减高管
国务院国资委主任李荣融4月19日在博鳌亚洲论坛上说,企业在面对危机时,公司的高管人员应该承担起责任。如果要减薪,应该首减高管。可减薪但尽可能不裁员李荣融说,在金
工程建设管理
人浏览
已建立劳动关系却始终未签订劳动合同,企业的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定,需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从进入企业工作满一个月的次日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业为什么要聘请法律顾问
企业为什么要聘请法律顾问
1、有利于法律风险的防范。2、法律顾问会告诉企业主哪些该做,哪些不该做,哪些不能做。3、可以引导企业树立正确的法律风险管
企业法律顾问
次播放
交通事故自己的全责,保险怎么赔?1.如果只是车辆损失,双方都认可责任归属的时候可以签交通事故快速处理认定书,或者等交警来裁定,留现场照片,向保险公司报案,保险公
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
董事会有权决定企业清算吗
董事会有权决定企业清算吗
企业清算由股东会决定,而董事会是没有决定权的。股东会的可以对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议;而董事会
公司企业
次播放
有固定期限的劳动合同因期限届满而终止,劳动合同终止时用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿金。这是劳动合同法的突破规定,原来的劳动法只是规定了解除时,由用人单位向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业新员工可以享受年休假吗
企业新员工可以享受年休假吗
职工只要自工作时起累计连续工作已经满12个月即可享有带薪年休假,职工无需再满足在新用人单位连续工作满一年的条件。
劳动纠纷
人浏览
司考前一个月,稳住,记忆,查缺,提升
司考前一个月,稳住,记忆,查缺,提升
导语:司考前一个月,稳住,记忆,查缺,提升。2011年国家司法考试已经进入了最后的冲刺阶段,为了让大家顺利通过国家司法考试,法律教育网小编特为大家带来以下内容,
司考经验
人浏览
劳动合同履行期间,用人单位解除劳动合同分以下三种情形:一、劳动者有法定过错,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿。造成用人单位损失的,用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司非法集资公司员工会如何
公司非法集资公司员工会如何
员工在公司非法集资案件中,如果是并不知情,不是直接负责的主管人员和其他直接责任人员的,则不构成犯罪。
刑事辩护
次播放
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询