我是一个老人，他把工地包在一个70岁的老人里，我帮老人工作，但老人不能付钱，中途停止了好几次工作，甲直接委托我工作，他来支付我的工资，但是年底部下的工人们还没有拿到工资，现在向甲要工资 怎么领工资？
更新时间：2020-03-22 20:55:37人浏览
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我是一个老人，他把工地包在一个70岁的老人里，我帮老人工作，但老人不能付钱，中途停止了好几次工作，甲直接委托我工作，他来支付我的工资，但是年底部下的工人们还没有拿到工资，现在向甲要工资 怎么领工资？
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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
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2020-03-22 20:39:57
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拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2020-03-22 20:43:58
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可以通过以下途径进行解决的。
1、和单位协商，要求单位支付。
2、协商不成可向当地劳动监察大队投诉，进行调解支付。
3、调解不成可申请劳动仲裁进行维权，仲裁索取工资。
4、仲裁之后任然不支付的可直接向法院申请强制执行。
1、和单位协商，要求单位支付。
2、协商不成可向当地劳动监察大队投诉，进行调解支付。
3、调解不成可申请劳动仲裁进行维权，仲裁索取工资。
4、仲裁之后任然不支付的可直接向法院申请强制执行。
2020-03-22 20:55:37
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