没有可起诉的期限,我们农民工的工资没有这么多就能向法院起诉吗?
更新时间:2020-04-24 10:57:53人浏览
问题描述:
没有可起诉的期限,我们农民工的工资没有这么多就能向法院起诉吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助123190人 · 响应时间 平均4分钟内
没有根据合同约定的发工资时间发工资就算是拖欠工资。所以,不用管现在老板给打欠条是不是在拖欠你薪水,只需要及时按照劳动争议处理办法解决,具体按如下:
(1)先找公司或者老板协商。
想要拿回工资,最节省时间精力的途径就是与公司协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
(2)找有关部门调解。如果双方之间不愿协商、协商不成或者达成和解协议后你公司还是不履行的,那么,也可以向调解组织申请调解。
(3)去申请劳动仲裁。按照上面的解决途径,双方之间不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,那么可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
(4)找有关机关投诉。按照我国《劳动法》的规定,公司违反法律规定侵犯了员工的合法权益的,那员工可以向劳动局、劳动监察部门投诉。
(5)去法院提起诉讼。如果按照上述几个途径都不能解决问题的话,也不要一筹莫展,可以直接向法院提起民事诉讼,追回应当支付给员工的劳动报酬。
(1)先找公司或者老板协商。
想要拿回工资,最节省时间精力的途径就是与公司协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
(2)找有关部门调解。如果双方之间不愿协商、协商不成或者达成和解协议后你公司还是不履行的,那么,也可以向调解组织申请调解。
(3)去申请劳动仲裁。按照上面的解决途径,双方之间不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,那么可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
(4)找有关机关投诉。按照我国《劳动法》的规定,公司违反法律规定侵犯了员工的合法权益的,那员工可以向劳动局、劳动监察部门投诉。
(5)去法院提起诉讼。如果按照上述几个途径都不能解决问题的话,也不要一筹莫展,可以直接向法院提起民事诉讼,追回应当支付给员工的劳动报酬。
2020-04-24 10:30:38
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助153599人 · 响应时间 平均1分钟内
关于农民工工资要不到怎么办的问题,我的建议是:
1、先理智解决,可集体找领导谈判,如果实在不行的话,可以找到当地的人力资源和社会保障局,实在不行,曝光媒体网络,运用媒体的压力来要薪资,打工不容易,也快过年了,只要能拿到薪资,你可以运用任何合法手段,怕什么,不用怕。
2、拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张,后者需要人力资源和社会保障部门部门责令后仍不支付才能主张。
1、先理智解决,可集体找领导谈判,如果实在不行的话,可以找到当地的人力资源和社会保障局,实在不行,曝光媒体网络,运用媒体的压力来要薪资,打工不容易,也快过年了,只要能拿到薪资,你可以运用任何合法手段,怕什么,不用怕。
2、拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张,后者需要人力资源和社会保障部门部门责令后仍不支付才能主张。
2020-04-24 10:36:08
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助162953人 · 响应时间 平均4分钟内
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。
由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。
2020-04-24 10:57:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一、拖欠工资是违法行为,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
借款期限未到可以向法院起诉吗
在日常生活中,经常面临着借钱的问题,因为很多人说了会还,但是又不能及时换上,那么就会产生这么一个问题借款期限未到可以向法院起诉吗?若对这类问题有着类似或相同的疑
债权债务常识
人浏览
关于农民工工资要不到怎么办的问题,我的建议是:1、先理智解决,可集体找领导谈判,如果实在不行的话,可以找到当地的人力资源和社会保障局,实在不行,曝光媒体网络,运
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.在民事诉讼中,你要提起诉讼,你称之“原告”,被你告的那个人称之“被告”。不懂法律对管辖权是如何规定的没关系,去被告住所地的法院起诉往往没错,所以首先你要确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要结合具体案情分析,建议及时和律师当面沟通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以向劳动监察大队投诉,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动部门反映。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
人身损害的时效2017年10月以前未满一年的适用三年诉讼时效,中间有没有主张过如果能证明中间主张过时效中断重新计算。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
一、同居期间,一方所用另一方的钱,这是一种赠与行为,非法定理由可以不用返还;二、法律依据:《合同法》第一百九十二条【赠与的法定撤销】受赠人有下列情形之一的,赠与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询