我在公司第六天、第七天休假后，晚上发出消息劝退，最初给了我工资。 公司在试冈7天以内没有及格，后悔没有工资，但面试时他没有给我写合同，合同上写着在试冈期间没有7天没有及格的工资，当时我并不在意，没有告
更新时间：2020-04-17 12:33:24人浏览
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我在公司第六天、第七天休假后，晚上发出消息劝退，最初给了我工资。 公司在试冈7天以内没有及格，后悔没有工资，但面试时他没有给我写合同，合同上写着在试冈期间没有7天没有及格的工资，当时我并不在意，没有告诉我是否有工资。我在公司第六天、第七天休假后，晚上发出消息劝退，最初给了我工资。 公司在试冈7天以内没有及格，后悔没有工资，但面试时他没有给我写合同，合同上写着在试冈期间没有7天没有及格的工资，当时我并不在意，没有告
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没有签订劳动合同务工受伤后，只要能证明劳动关系的，就可以申请工伤认定，依法要求用人单位承担工伤赔偿责任的。证明劳动关系的主要依据有：
《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
2020-04-17 12:17:44
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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。
关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。
2020-04-17 12:22:38
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工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
2020-04-17 12:33:24
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