本人于2017年3月进入个人电子公司，试用期3个月后签订了劳动合同，但2份合同在公司，本人没有！ 2018年7月31日正式退休，其中6月、7月的工资公司到今天为止没有寄给我，曾请求过上司，曾经拖累过，
更新时间：2020-03-12 09:42:31人浏览
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本人于2017年3月进入个人电子公司，试用期3个月后签订了劳动合同，但2份合同在公司，本人没有！ 2018年7月31日正式退休，其中6月、7月的工资公司到今天为止没有寄给我，曾请求过上司，曾经拖累过，现在已经9月了，发送消息也没有回复，我问该怎么办。本人于2017年3月进入个人电子公司，试用期3个月后签订了劳动合同，但2份合同在公司，本人没有！ 2018年7月31日正式退休，其中6月、7月的工资公司到今天为止没有寄给我，曾请求过上司，曾经拖累过，
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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一般按税前工资的一定比例缴纳社保个人应缴纳部分，一般比例为20%左右（各地略有不同）。
在社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
在社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
2020-03-12 09:22:22
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用人单位不发工资时，劳动者向有关单位提出诉求的，应该由用人单位进行举证。按《工资支付暂行规定》的规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。所以，用人单位发放工资证据，由单位负责举证。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。所以，用人单位发放工资证据，由单位负责举证。
2020-03-12 09:23:53
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用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资，约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。
未约定的或者约定不明确的，以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;实际支付的工资高于当地政府公布的上年度职工月平均工资的，实际支付的工资视为与劳动者约定的正常工作时间工资。
未约定的或者约定不明确的，以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;实际支付的工资高于当地政府公布的上年度职工月平均工资的，实际支付的工资视为与劳动者约定的正常工作时间工资。
2020-03-12 09:42:31
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