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女职工子女七个月后得了严重疾病。员工请假和孩子一起治疗，孩子治疗7个月后工作岗位要求员工回归岗位或自愿邀请，治疗7个月期间，公司正常给员工工资。孩子现在需要在医院门诊进行再检查和住院再检查，如果员

更新时间：2020-03-13 10:54:24人浏览

问题描述：

女职工子女七个月后得了严重疾病。员工请假和孩子一起治疗，孩子治疗7个月后工作岗位要求员工回归岗位或自愿邀请，治疗7个月期间，公司正常给员工工资。孩子现在需要在医院门诊进行再检查和住院再检查，如果员工不能正常上班，员工在合同期满之前可以只要求保险吗？女职工子女七个月后得了严重疾病。员工请假和孩子一起治疗，孩子治疗7个月后工作岗位要求员工回归岗位或自愿邀请，治疗7个月期间，公司正常给员工工资。孩子现在需要在医院门诊进行再检查和住院再检查，如果员

3位律师解答

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1、只要当事人需要继续参保的，用人单位停止参保后（解除劳动合同或者其他原因）就要办理社保转关系转接手续；
2、办理该项时，当事人应带上本人的有效身份证、户口本、社保卡、劳动合同（个体工商户营业执照）等，事先咨询接收地的社保部门工作人员，只有对方同意接收该关系的，才能办理转接手续。一，转移社保关系的手续及需要的资料，可以参照如下办理：1，单位办理保险关系的转移：凭单位介绍函、被代理人员停保手续和社会保障卡到相关的人才服务中心办理；2，提供户口所在地的社保机构开出的社保转移证明原件(注明本人姓名和身份证号码，社保机构的户名、帐号和开户行名称，并盖社保机构公章。该证明3个月以内有效。)和身份证复印件1张(第二代身份证需在同一张A4纸上复印正面和背面)；3，个人办理保险关系的转移：持接收单位介绍函，调出单位停保手续和社会保障卡到相关的人才服务中心办理。社会保险基金转入当地社会保险基金管理部门。二，社保续交的方式和资料，可以参照如下办理：1，参保人员在省内流动，只需转移养老保险关系，基金不再转移。参保人员跨省转移接续养老保险的，转移模式依然为“双转移”，即个人账户基金和统筹基金都要转移。可以办理社会保险关系接续手续；2，具体办理方式为：职工与企业解除劳动关系后，个体工商户、自由职业者或自谋职业者可携带身份证、养老保险个人账户对账单或医疗保险手册、卡，到当地社会保险机构办理社保关系接续手续，第二月按季或按年缴纳社会保险费用。

2020-03-13 10:29:17

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合同到期，离职后没有补偿，社保可以转为由个人缴纳。
把档案转到当地人才中心，办理个人人事代理，个人来缴纳养老保险和医疗保险就可以。
养老保险缴费：个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。
医疗保险缴费：按当地上年度月平均工资的
4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳。

2020-03-13 10:38:05