你好，律师，我的朋友在便利店从早上9点到晚上9点工作了12个小时。 因为某些原因我上不了夜班。 那个便利店的上司说要继续上夜班熬夜到早上九点。 不上班的话就发不了工资。 这个老板虐待员工吗？
更新时间：2020-03-23 13:21:26人浏览
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你好，律师，我的朋友在便利店从早上9点到晚上9点工作了12个小时。 因为某些原因我上不了夜班。 那个便利店的上司说要继续上夜班熬夜到早上九点。 不上班的话就发不了工资。 这个老板虐待员工吗？
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《劳动法》只对工作时间进行了明确规定，至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制，都不能背离法律规定的8小时/日，40小时/周，
167.4小时/月工作时间，任何超出时间都属于加班，应按照《劳动法》第四十四条的规定，支付相应加班费。从这个意义上讲，长白班、早班、中班及夜班的工作时间同为8小时，工作时间是等同的，但由于班次不同给劳动者带来的不便，通常情况下会分别发给中班和夜班数额不等的中、夜班费。
167.4小时/月工作时间，任何超出时间都属于加班，应按照《劳动法》第四十四条的规定，支付相应加班费。从这个意义上讲，长白班、早班、中班及夜班的工作时间同为8小时，工作时间是等同的，但由于班次不同给劳动者带来的不便，通常情况下会分别发给中班和夜班数额不等的中、夜班费。
2020-03-23 12:58:02
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1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；
7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。
2020-03-23 13:05:15
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工资卡做担保期间，工资能全提出来。担保并不是冻结，所以可以将钱取出来。保证担保是指保证人与贷款人约定，当借款人违约或者无力归还贷款，保证人按约定履行债务或承担责任的行为。
具有代为清偿债务能力的法人及其他组织或公民（自然人）可以做保证人。
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2020-03-23 13:21:26
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法律规定是每天不超过8小时，每周不超过44小时，一周至少有一次连续24小时的休息，所以商场的做法违反了法律规定。你可以取证，然后依法申请劳动仲裁。
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可以的。。。单位不安排工作一样要发工资，不发的话你可以申请劳动仲裁。
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