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养老金应该每个月按时缴纳，达到法定退休年龄且累计养老金缴纳满15年的可以按月领取养老金
2020-03-19 13:34:13
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职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，用人单位职工病假工资，由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自主确定支付办法。
《劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
《劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
2020-03-19 13:37:49
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职工生病，是有医疗期的，在医疗期内，病假工资照发，照常缴纳社会保险，超过医疗期之后，需要进行鉴定，达到完全丧失劳动能力，符合病退的，办理病退，符合退职的办理退职，不能办理病退和退职的，依法解除劳动合同，不存在长期病假的问题。医疗期是根据职工工作年限确定的最少为三个月，最多为24个月。
2020-03-19 13:44:54
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工龄是指的是一个人由于工作获得收入而劳动的社会工作总时间， 国家实行缴纳养老保险制度以来，就已经取消了工龄的规定，都是按照缴纳养老保险计算缴费年限，你本身是个体缴费，没有工作，更没有工龄的说法，也是按照缴费计算，个体缴费费率较高，按说，比城镇职工还是不算划算的，因为你要缴纳20%，城镇职工只缴纳8%，退休费的计算办法都是一样的， 根据社会保险法规定，国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
2020-03-19 13:57:17
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