我无缘无故出去吃饭,结果是轻伤,结果是对受伤者处以10天的行政处罚,没有赔偿的问题,这是否合理?

更新时间:2020-03-12 23:10:21人浏览
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我无缘无故出去吃饭,结果是轻伤,结果是对受伤者处以10天的行政处罚,没有赔偿的问题,这是否合理?
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故意伤害致轻微伤的处罚是这样的。首先,受害人应当及时报警,然后做法医鉴定,根据鉴定结果来决定打人者的法律责任。如果鉴定是轻微伤,公安机关对打人者进行治安处罚,并承担受害人的医疗费、误工费等费用。  《治安管理处罚法》第四十三条:“殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。  有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:  
(一)结伙殴打、伤害他人的;  
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;  
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。”
2020-03-12 22:42:35
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关于人身损害赔偿案件的种类
人身损害赔偿案件大致可以划分为以下几种类型:
1、交通事故型。因交通事故而引发人身损害赔偿。
2、打架斗殴型。因邻里风波、买卖纠纷等引起的打架斗殴,造成人身损害赔偿。

3、工伤事故型。各行各业,特别是一些具有危险性的行业因缺乏安全意识或违章作业,造成工伤事故。
4、产品质量型。因产品质量不合格,或假冒、伪劣商品致人损害。如啤酒瓶爆炸、化妆品不良反应等导致人身损害赔偿。

5、医疗事故型。由于医护人员粗心大意造成病员医疗事故,导致人身损害赔偿的事件不断发生。
6、意外事故型。人身损害赔偿纠纷的发生均无主观过错,意外事件引发的人身损害赔偿。
2020-03-12 22:45:04
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发生工伤后,如果经过鉴定,结果为轻微伤的,则需要进行具体的情况分析后才能确定如何赔偿。如果公司已为你购买工伤保险,那么你没有任何赔偿,在你治疗期间公司正常支付你的基本工资;如果公司没有购买工伤保险,那么发生的所有费用由公司承担,你能得到的仍然是治疗期间的基本工资。
如果是没有购买工伤保险,发生了工伤,你想和公司私了的话,费用也就是医疗费(包括期间发生的伙食费)和个人基本工资。
2020-03-12 23:10:21
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