15年以后生的第二胎需不需要处罚呢
更新时间：2020-03-18 16:55:35人浏览
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15年以后生的第二胎需不需要处罚呢
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违反计划生育条例规定生育子女的，应当缴纳社会抚养费。
社会抚养费以市或者区、县统计部门公布的城镇居民年人均可支配收入或者农村居民年人均纯收入为基数计征。居民年实际收入高于上述规定基数的，以其年实际收入为基数计征社会抚养费。
具体的二胎政策建议可以到当地计生部门咨询了解。
2020-03-18 16:32:55
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你好，现在全面放开二胎，二胎不会罚款。开放二孩政策是党的十八届五中全会中公布的一项政策。是中国实行的一种和计划生育政策相对应的生育政策，以应对中国老龄化，人口比类失调等问题。
2015年10月，十八届五中全会决定，全面放开二孩政策。至此，实施了30多年的独生子女政策正式宣布终结。只要是合法的夫妻就享有生育二胎的权利，不再受“单独二孩”政策或“双独二孩”政策的限制。
2015年10月，十八届五中全会决定，全面放开二孩政策。至此，实施了30多年的独生子女政策正式宣布终结。只要是合法的夫妻就享有生育二胎的权利，不再受“单独二孩”政策或“双独二孩”政策的限制。
2020-03-18 16:37:39
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公司不能辞退怀有二胎的员工，劳动合同应当续延至女职工哺乳期结束后才能终止。
《劳动合同法》
第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
第四十五条 劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
《劳动合同法》
第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
第四十五条 劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
2020-03-18 16:55:35
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要第二胎需要符合的条件：除了少数民族和二婚以外，还有：1。双方都是农业户口，并且男方到女方家落户，第一胎不论男女都可以要二胎；
2.双方都是农业户口，第一胎是女孩的（包括只有女方是农业户口，而男方是城镇户口，第一胎是女孩并且随女方落户的）；
3.夫妻双方都从事高危工作（或有一方从事）（比如海运），第一胎是女孩的；
4.不管户籍如何，第一胎不管男女有残疾的。
2.双方都是农业户口，第一胎是女孩的（包括只有女方是农业户口，而男方是城镇户口，第一胎是女孩并且随女方落户的）；
3.夫妻双方都从事高危工作（或有一方从事）（比如海运），第一胎是女孩的；
4.不管户籍如何，第一胎不管男女有残疾的。
2020-03-18 16:52:44
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