个人工商店、新员工6天，因操作失误烧伤客户，责任在于谁？
更新时间：2020-03-11 06:08:58人浏览
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个人工商店、新员工6天，因操作失误烧伤客户，责任在于谁？
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侵权损害赔偿的责任在与侵权人，那么，侵权损害赔偿诉讼需要哪些证据?
1、证明原、被告诉讼主体资格的证据材料；
2、侵害人何时何地实施了何种侵害，造成受害人何种损害的证明材料。如书证、物证、照片、证人证言、视听资料以及当事人承认或双方达成的协议、信件、电报、电传等材料；
3、人身受侵害的，提供能证明伤情的医疗单位诊断书、诊断证明、法医鉴定书、伤残等级评定书、医药费、住院费单据。
请求赔偿交通费的，应提供票据；请求赔偿误工费的，应提供受害人工作单位的主体资格证明、受害人工资收入证明等；请求赔偿护理费的，应提供需专人护理的证据；
4、财物受到侵害的，提供财物受损情况的清单和有关证明材料。
如物证、照片、证人证言、受损财物原价值、受损程度评定、修理费用等证据材料；
5、因产品质量造成财产、人身损害后果的证明材料；
6、与诉讼请求或当事人的主张相关的其他证据材料。
1、证明原、被告诉讼主体资格的证据材料；
2、侵害人何时何地实施了何种侵害，造成受害人何种损害的证明材料。如书证、物证、照片、证人证言、视听资料以及当事人承认或双方达成的协议、信件、电报、电传等材料；
3、人身受侵害的，提供能证明伤情的医疗单位诊断书、诊断证明、法医鉴定书、伤残等级评定书、医药费、住院费单据。
请求赔偿交通费的，应提供票据；请求赔偿误工费的，应提供受害人工作单位的主体资格证明、受害人工资收入证明等；请求赔偿护理费的，应提供需专人护理的证据；
4、财物受到侵害的，提供财物受损情况的清单和有关证明材料。
如物证、照片、证人证言、受损财物原价值、受损程度评定、修理费用等证据材料；
5、因产品质量造成财产、人身损害后果的证明材料；
6、与诉讼请求或当事人的主张相关的其他证据材料。
2020-03-11 05:57:51
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发生操作失误导致的交通事故，具体赔偿如下： 首先，因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书，这是所有赔偿责任依据的开始。其次，对于因交通事故引起的致人人身损害，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。
建立的基础是伤残等级鉴定基础之上。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。第三，伤残等级后确认后，依据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。
建立的基础是伤残等级鉴定基础之上。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。第三，伤残等级后确认后，依据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。
2020-03-11 06:05:26
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根据《工伤保险条例》，企业按照以下规定执行。
1.第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2.停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
1.第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2.停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2020-03-11 06:08:58
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