本人在研修前曾与公司协商过,但研修期间公司发工资,毕业后在原公司工作多年,但情况发生了变化,本人不想回到原公司工作。 除了拿到工资和奖金,公司还计算了公积金、养老金和违约金。 有没有法律依据(违约金在

更新时间:2020-03-15 13:40:36人浏览
问题描述:
本人在研修前曾与公司协商过,但研修期间公司发工资,毕业后在原公司工作多年,但情况发生了变化,本人不想回到原公司工作。 除了拿到工资和奖金,公司还计算了公积金、养老金和违约金。 有没有法律依据(违约金在10万元合同中,但我想知道这不是不合理的条款)。本人在研修前曾与公司协商过,但研修期间公司发工资,毕业后在原公司工作多年,但情况发生了变化,本人不想回到原公司工作。 除了拿到工资和奖金,公司还计算了公积金、养老金和违约金。 有没有法律依据(违约金在
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在商品房买卖合同纠纷中,最高人民法院出台了《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》,该解释对商品房买卖合同纠纷中的违约金做了如下规定:
(1)主张违约金的前提条件
商品房买卖合同没有约定违约金数额或者损失赔偿额计算方法,违约金数额或者损失赔偿额可以参照司法解释确定计算标准。
(2)购房者逾期付款的违约责任
逾期付款的,按照未付购房款总额,参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算。
(3)开发商逾期交房的违约责任
逾期交付使用房屋的,按照逾期交付使用房屋期间有关主管部门公布或者有资格的房地产评估机构评定的同地段同类房屋租金标准确定。
2020-03-15 13:23:36
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根据《合同法》第一百一十四条的规定,违约金过高的比较标准为守约方的实际损失,如上所述,实际损失包括直接损失和履行利益损失。《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定,以调整到实际损失的130%为原则,以体现违约金的惩罚性。
法律对于违约金的最高限度并没有明确的规定,最高人民法院关于适用《中华人民共和国担保法》若干问题的解释第一百二十一条规定当事人约定的定金数额超过主合同标的额百分之二十的,超过的部分,人民法院不予支持。
2020-03-15 13:32:05
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一、需根据合同有无具体约定确定:
  若合同未约定违约金仅约定定金,收取3000元定金违约的需双倍返还定金。
  如合同明确约定有定金和违约金,对方主张违约金的,应按合同约定支付违约金,但并非双倍违约金。
  
二、依据:
  
1、《担保法》
  第89条规定,当事人可以约定一方向对方给付定金作为债务的担保。债务人履行债务后,定金应抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的,无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务的,应双倍返还定金。
  
2、《合同法》
  第116条当事人既主张约定违约金,又主张定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或定金条款。
2020-03-15 13:40:36
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