你好,我现在有两个孩子,一次流产六年前,现在又能享受流产吗?
更新时间:2020-03-26 08:48:15人浏览
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你好,我现在有两个孩子,一次流产六年前,现在又能享受流产吗?
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按照《劳动法》和《劳动合同法》规定签定了劳务合同(劳务派遣合同)社保和五险一金是劳务接收公司交的,这是你的权力,应该主张,
凡事产生雇佣关系,产假,婚假,丧假等带薪假期都是有的。 由此可以看出,只要签订劳动合同,就应当依法支付工资,并依照法律规定让劳动者享受产假。
凡事产生雇佣关系,产假,婚假,丧假等带薪假期都是有的。 由此可以看出,只要签订劳动合同,就应当依法支付工资,并依照法律规定让劳动者享受产假。
2020-03-26 08:25:32
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流产假期间工资照发
根据《女职工劳动保护条例》
第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
符合计划生育多次流产的,根据医生假条,按病假处理:
假期期间的工资按照本人正常出勤应得的工资发给
根据《女职工劳动保护条例》
第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
符合计划生育多次流产的,根据医生假条,按病假处理:
假期期间的工资按照本人正常出勤应得的工资发给
2020-03-26 08:33:50
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如果是自然流产,则可以享受产假,妊娠3个月以内自然流产或宫外孕的产假是30天,3个月以上7个月以内自然流产,产假是45天。
但是如果是人工流产,你是第一胎在计划生育内的,那么是产假的。
产假期间,领取生育金的人员,公司不发工资,如果不领取生育金的人员,则公司正常发放工资。
如果是人工流产的其他情况,则你公司算你病假是可以的。
但是如果是人工流产,你是第一胎在计划生育内的,那么是产假的。
产假期间,领取生育金的人员,公司不发工资,如果不领取生育金的人员,则公司正常发放工资。
如果是人工流产的其他情况,则你公司算你病假是可以的。
2020-03-26 08:48:15
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