以前，上司把我的工资拖欠了3万日元以上，到2016年底之前还给他家借钱。 上司拖欠司机工资2万4千万人，当时他自己写了身份证号码，盖了大拇指票。 2017年6月没有还清工资，按银行贷款利率计算。 到现
更新时间：2020-03-12 15:10:25人浏览
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以前，上司把我的工资拖欠了3万日元以上，到2016年底之前还给他家借钱。 上司拖欠司机工资2万4千万人，当时他自己写了身份证号码，盖了大拇指票。 2017年6月没有还清工资，按银行贷款利率计算。 到现在还迟到2万人，我想问问老师。 我这笔借款受法律保护两年还是二十年a .以前，上司把我的工资拖欠了3万日元以上，到2016年底之前还给他家借钱。 上司拖欠司机工资2万4千万人，当时他自己写了身份证号码，盖了大拇指票。 2017年6月没有还清工资，按银行贷款利率计算。 到现
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对于网络贷款利息要求提前偿还的问题，当事人需要注意防范风险。
贷款先交利息，是很多贷款骗子的惯用伎俩。正规的贷款机构是不会要求提前支付费用的。特别要提防异地贷款和所谓的支付贷款利息后放款等方式，这都可能是不正规的贷款。
办理贷款，申贷人关键要有自我风险防范意识，有时候多考虑一下，冷静一点，会免除很多不必要的损失。
贷款先交利息，是很多贷款骗子的惯用伎俩。正规的贷款机构是不会要求提前支付费用的。特别要提防异地贷款和所谓的支付贷款利息后放款等方式，这都可能是不正规的贷款。
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2020-03-12 14:46:15
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企业迫切需要的商账追收情形：
1、 账龄超过90天以上的应收账款；
2、 企业通过自身力量难以收回的应收账款；
3、 想收回现款，又不想破坏客户关系，维持正常交易的应收账款；
4、 因各种纠纷得不到解决，长期僵持的应收账款；
5、 因证据瑕疵，有诉讼风险的问题账款；
6、 因债务人逃避债务，在胜诉后难以执行的应收账款。
1、 账龄超过90天以上的应收账款；
2、 企业通过自身力量难以收回的应收账款；
3、 想收回现款，又不想破坏客户关系，维持正常交易的应收账款；
4、 因各种纠纷得不到解决，长期僵持的应收账款；
5、 因证据瑕疵，有诉讼风险的问题账款；
6、 因债务人逃避债务，在胜诉后难以执行的应收账款。
2020-03-12 14:49:06
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商品房买卖合同没有约定违约金数额或者损失赔偿额计算方法，违约金数额或者损失赔偿额可以参照以下标准确定：逾期付款的，按照未付购房款总额，参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算。逾期贷款(借款人未按合同约定日期还款的借款)罚息利率由现行按日万分之二点一计收利息，改为在借款合同载明的贷款利率水平上加收30%-50%。
因此，利息损失计算的标准至少可以参照中国人民银行发布的同期同类贷款利率。
因此，违约责任和合同债务的关系可以归结为：债务是责任发生的前提，责任是债务不履行的结果。
因此，利息损失计算的标准至少可以参照中国人民银行发布的同期同类贷款利率。
因此，违约责任和合同债务的关系可以归结为：债务是责任发生的前提，责任是债务不履行的结果。
2020-03-12 15:10:25
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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您好，建议您搜集证据，诉讼解决。如果涉嫌诈骗可以报警。
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您好！如果公司是私营公司或合伙经营，且公司法人是股东之一，那么就不用签订劳动合同，劳动合同是确立企业与员工关系的，而此种法人与企业的关系在营业执照上已写的很明确
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1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，在没有劳动合同的情况下，你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资；2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单
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工资卡做担保期间，工资能全提出来。担保并不是冻结，所以可以将钱取出来。保证担保是指保证人与贷款人约定，当借款人违约或者无力归还贷款，保证人按约定履行债务或承担责
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1.如果有其他证据，比如录音、短信、微信等能证明借贷事实的证据，可以向法院起诉要求还钱；2.法院会对形式有瑕疵的“欠条”或者“收条”，结合其他证据认定是否存在借
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企业迫切需要的商账追收情形：1、账龄超过90天以上的应收账款；2、企业通过自身力量难以收回的应收账款；3、想收回现款，又不想破坏客户关系，维持正常交易的应收账款
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借高利贷只偿还本金及法律规定的利息即可。民间借贷属于民事行为，受到民法和合同法的约束和保护。但根据《合同法》第二百一十一条规定：“自然人之间的借款合同约定支付利
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用人单位拖欠工资，并且未与劳动者签订劳动合同。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资，并且可以要求补缴社保。劳动争议，有证明劳动关
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相关法条：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更
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