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我的朋友之所以会在公司员工的入社表上填写以前在哪里工作过，是要填写在公司工作的经验。他在原来的公司自己辞职了。但是在这家公司写着合同已经过期了。今年9月公司辞掉我朋友的原因是个人简历是虚假的信息

更新时间：2020-04-02 20:48:20人浏览

问题描述：

我的朋友之所以会在公司员工的入社表上填写以前在哪里工作过，是要填写在公司工作的经验。他在原来的公司自己辞职了。但是在这家公司写着合同已经过期了。今年9月公司辞掉我朋友的原因是个人简历是虚假的信息，这样合理吗？我的朋友之所以会在公司员工的入社表上填写以前在哪里工作过，是要填写在公司工作的经验。他在原来的公司自己辞职了。但是在这家公司写着合同已经过期了。今年9月公司辞掉我朋友的原因是个人简历是虚假的信息

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劳动合同的期限届满后，用人单位会与劳动者续签劳动合同，但也有不续签的情况下，此时可能需要用人单位向劳动者支付经济补偿金。那么劳动合同到期不再续约的都需要支付经济补偿金呢？　　
1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。　　
2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。　　
3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。

2020-04-02 20:27:09

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劳动合同到期后未续签，其间发生工伤这种情况可以申请工伤认定，虽然未签订劳动合同，但是存在事实劳动关系。
工伤保险条例
第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

2020-04-02 20:29:46

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合同的内容由当事人约定，不得有欺诈、胁迫行为，不得违反国家法律的强制性规定。
合同一般包括以下条款：
　　
（一）当事人的名称或者姓名和住所；
　　
（二）标的；
　　
（三）数量；
　　
（四）质量；
　　
（五）价款或者报酬；
　　
（六）履行期限、地点和方式；
　　
（七）违约责任；
　　
（八）解决争议的方法。
（参见《中华人民共和国合同法》第十二条）

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