老板退休不支付工资已经一个多星期了。 当初说了8号发工资，说明了天发，在电话里说坏话，说要打我。
更新时间：2020-04-12 10:32:45人浏览
问题描述：
老板退休不支付工资已经一个多星期了。 当初说了8号发工资，说明了天发，在电话里说坏话，说要打我。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助194841人 · 响应时间 平均2分钟内
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
2020-04-12 10:14:19
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助110200人 · 响应时间 平均3分钟内
1、被老板无缘无故辞退，可以收集证据，然后申请劳动仲裁。要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
2、〈劳动合同法〉第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-04-12 10:21:17
咨询我
已帮助151802人 · 响应时间 平均5分钟内
被辞退公司却不发工资，劳动者可以投诉到劳动监察大队，由其责令公司支付拖欠工资，逾期不支付的，加付赔偿金。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2020-04-12 10:32:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司没有用这几个理由突然辞退你，默认你就输了
还没准备好，公司就辞退你了，是不是挺蒙的?公司想要辞退一个员工，总是不会缺理由，想不想知道公司辞退你是不是合法的?除了以下这些，...
合同解除和终止
人浏览
被辞退公司却不发工资，劳动者可以投诉到劳动监察大队，由其责令公司支付拖欠工资，逾期不支付的，加付赔偿金。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨论：国庆七天长假，你玩够了吗？
导读：国庆七天长假过去了，有些人在回味假期玩乐的精彩瞬间无法集中精力上班，而有些人叹呼假期终于过去积极投身工作。有的人觉得七天假期太短，根本没有玩够;有的人觉得
劳动法动态
人浏览
3分钟，摇身变“网医”给人看病
买东西，上淘宝;淘书，去当当网络电子商务的普及让许多上班族的生活日益便捷。如今，为了节约上医院就诊的时间，网络上各式各样的网上诊所也在逐渐升温。感觉身体不适，让
医疗动态
人浏览
用人单位无故辞退员工，并不发工资的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。《劳动法》第五十条工资应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、员工可以要求单位支付员工经济补偿，如果协商不一致，那么可以申请劳动仲裁解决。2、单位因为员工非工伤或者自身疾病，不能胜任工作者，可辞退该员工，但是单位需要支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不发工资的可以到劳动局投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据法律规定，工资应当按月足额支付，即每月至少发一次工资。如果劳动合同有约定发放工资的时间应按合同约定发放。如无约定每月至少发一次工资。单位没有与劳动者签
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以再缓两天看下什么情况。一直这样拖着可以去劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤的话公司需要承担哪些责任
发生工伤的，公司需要承担的责任包括在规定的时间内，为工伤职工申请工伤认定；若是没有为员工缴纳社保的，需要承担全部赔偿责任等。工伤后到停工留薪期满的时候，即应上班
工伤责任认定
人浏览
协商不成可向劳动部门投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对劳动仲裁裁决不服，一方起诉的另一方可以反诉。反诉的内容与起诉的内容是同一法律关系的话，法院方面会根据需要合并审理。反诉是指在一个已经开始的民事诉讼程序中，本诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
视你经营的产品类型而定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
东西丢了是可以报警的。在当事人报案后，警察会根据相关证据帮助查找，一般来说，查找有两个方向：一是查失源，围绕丢失时的客观环境条件进行侦查，例如查监控，走访目击人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
身份证丢失当事人最好先挂失，然后去补办。带本人户口本的单页原件和复印件，之后到户口登记机关申请。符合条件的就会给当事人办理。如果是外地的，可以咨询当地的公安机关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么因素构成了道路交通事故赔偿责任的要件
道路交通事故赔偿责任的要件包括机动车发生了事故、造成了他人的身体伤害或者是财产伤害、受害人遭受的伤害和交通事故有因果关系等。交通事故赔偿的项目包括医疗费、误工费
交通事故责任认定
人浏览
你好，可以到户籍部门进行更改
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
现在是什么情况呢？地怎么样了呢?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
生小孩报销涉及到生育保险，而原则上没有结婚证生小孩报销会是比较困难的，因为进行报销的时候，需要准备一些材料，其中就包括结婚证。有些地区可能会有一些实际情况的差距
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，能具体的说一下是什么案件么
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
