我在一家小工厂工作了两个月，下个月我爸爸病了。 我给上司发送了信息回老家了。 他什么也没说。 在那之后，我父亲一直说不好。 我让a辞职了。 他出了相片，要证明他没有工作。 你现在应该支付工资。 说要扣
更新时间：2020-03-17 11:14:09人浏览
问题描述：
我在一家小工厂工作了两个月，下个月我爸爸病了。 我给上司发送了信息回老家了。 他什么也没说。 在那之后，我父亲一直说不好。 我让a辞职了。 他出了相片，要证明他没有工作。 你现在应该支付工资。 说要扣除住房补贴，他根本没有。 没有这种薄情的治疗方法。我在一家小工厂工作了两个月，下个月我爸爸病了。 我给上司发送了信息回老家了。 他什么也没说。 在那之后，我父亲一直说不好。 我让a辞职了。 他出了相片，要证明他没有工作。 你现在应该支付工资。 说要扣
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用人单位无故克扣劳动者工资，劳动者可以到劳动监察部门投诉，要求用人单位支付工资和经济补偿金。
法律依据：
1.《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2.《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
法律依据：
1.《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2.《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
2020-03-17 10:55:46
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无论双方在婚姻存续期间的财物，由哪一方保管，只要是属于双方的共同财产，那么在双方离婚时，就应该平均分割。根据《婚姻法》第十七条规定， 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：
(一)工资、奖金;
(二)生产、经营的收益;
(三)知识产权的收益;
(四)继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外;
(五)其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。
(一)工资、奖金;
(二)生产、经营的收益;
(三)知识产权的收益;
(四)继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外;
(五)其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。
2020-03-17 11:02:55
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员工应对劳资纠纷：以内部沟通调解为主，尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致，即使到了仲裁部门也是本着先调解、后仲裁、最后再裁决的原则，尽量不扩大影响面。
正确处理好劳资纠纷，不仅关系到社会的稳定，而且对于经济持续健康稳定地发展具有十分重要的意义。
正确处理好劳资纠纷，不仅关系到社会的稳定，而且对于经济持续健康稳定地发展具有十分重要的意义。
2020-03-17 11:14:09
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