请问一下在幼儿园辞职了,上了十天的班,如果他不给我工资怎么办
更新时间:2020-03-17 11:32:47人浏览
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请问一下在幼儿园辞职了,上了十天的班,如果他不给我工资怎么办
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关于用人单位不给工资的问题,解答如下:
员工被拖欠工资的,可以先与用人单位协商,协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对劳动仲裁处理决定不服的,还可以向法院起诉。当然,劳动者申请劳动仲裁或者起诉时,要注意收集好相关证明劳动关系的证据,以便于更好的维权。
员工被拖欠工资的,可以先与用人单位协商,协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对劳动仲裁处理决定不服的,还可以向法院起诉。当然,劳动者申请劳动仲裁或者起诉时,要注意收集好相关证明劳动关系的证据,以便于更好的维权。
2020-03-17 11:12:41
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根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证,用人单位拖欠工资的证据材料。
向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证,用人单位拖欠工资的证据材料。
2020-03-17 11:19:55
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企业拖欠工资、社保费的,劳动者可以辞职,并可主张用人单位支付经济补偿。
用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同(或称辞职),不需要用人单位批准。
按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
如有争议,劳动者可向劳动争议仲裁委申请仲裁(不收费),依法维权。
用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同(或称辞职),不需要用人单位批准。
按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
如有争议,劳动者可向劳动争议仲裁委申请仲裁(不收费),依法维权。
2020-03-17 11:32:47
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十
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你好,向当地的人力资源和社会保障局举报解决的的
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你好,可以劳动仲裁。
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你好,可以到当地劳动监察大队或申请劳动仲裁
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可以主张.
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对对方违约的情况,您可以首先查看合同条款,明确对方的违约情况。接着,您可以与对方协商,要求继续履行或要求双倍定金赔偿。如果协商无果,您可以收集证据,通过法律途径
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对于合同的履行期限,首先应当遵循合同中的约定。如果合同中没有相关约定或者约定不明确,那么可以参考行业惯例或者交易习惯等因素来明确期限。如果依然无法确定具体的履行
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寄售未签合同,可受法律保护。若双方同意,可补签合同以明确权利义务;若出现纠纷,可协商解决或通过诉讼、仲裁等法律手段维权。
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您好,定金一般不可退,但存在例外情况。根据相关法律法规,定金是为了约束双方行为,违约方需承担责任。但如果合同有约定可退,或与校方协商同意,定金可以退回。如不及时
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