我想问一下??我试用期在一个地方上班??提前了十多天提出离职??并且将离职这个月全部上完??存在保险还交着必须继续把保险什么上完这一说吗
更新时间:2020-04-03 13:50:03人浏览
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您好??我想问一下??我试用期在一个地方上班??提前了十多天提出离职??并且将离职这个月全部上完??存在保险还交着必须继续把保险什么上完这一说吗我想问一下??我试用期在一个地方上班??提前了十多天提出离职??并且将离职这个月全部上完??存在保险还交着必须继续把保险什么上完这一说吗
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
2020-04-03 13:33:24
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根据《劳动合同法》规定,“第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
” 回到现实,若你是员工,又属于试用期内,你可以提前三日通知单位,解除劳动关系。
” 回到现实,若你是员工,又属于试用期内,你可以提前三日通知单位,解除劳动关系。
2020-04-03 13:36:48
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员工在试用期内是否享有保险? 在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。 另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交保险也不行,而且商业保险不能替代社会保险。
2020-04-03 13:50:03
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