我就是根据劳务派遣公司进到的xxx的零工，并不是xxxx直属机关职工，在xxx工作中的第一天就被设备挤压成型造成左小拇指骨裂，我想问一下如何拥有工伤赔付？治疗费呢？
更新时间：2020-04-16 14:15:44人浏览
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我就是根据劳务派遣公司进到的xxx的零工，并不是xxxx直属机关职工，在xxx工作中的第一天就被设备挤压成型造成左小拇指骨裂，我想问一下如何拥有工伤赔付？治疗费呢？
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工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
此外，由于全国各地区经济发展情况不同，年度人均收入等数据存在差异，各地区的工伤赔偿标准也是不一样的。
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2020-04-16 13:59:12
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您好，根据您叙述的情况，依据工伤保险条例的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应该认定为工伤。因此，您的情况可以认定为工伤。由于您和单位之间没有劳动合同，在向劳动局申请工伤认定时需要提供证据证明您和单位之间存在事实劳动关系，由于单位没有为您缴纳保险，对于认定为工伤后的赔偿全部由单位支付，包括住院期间的医疗费、护理费、停工留薪期工资等、构成伤残的还有残疾赔偿金。
2020-04-16 14:01:32
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工伤职工与用人单位就工伤发生争议，要想获得工伤保险待遇，必须先申请工伤认定，而认定工伤的前提必须是双方存在劳动关系;认定工伤后，还需要申请劳动能力鉴定，最后职工才能提起劳动仲裁，要求用人单位承担工伤保险待遇。
2020-04-16 14:15:44
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鉴定为准。。。
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可以申请的，，
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可以申请工伤认定。
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