商店里有一份劳动合同给一个号码，辞职报告，让一个人再去，找一个人再去，15个付款结果20，其他人送，我没有，只要说十二月份的需要，（在十月工资说这是公司的规定，问是否有公司的规定？
更新时间：2020-04-01 23:50:46人浏览
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商店里有一份劳动合同给一个号码，辞职报告，让一个人再去，找一个人再去，15个付款结果20，其他人送，我没有，只要说十二月份的需要，（在十月工资说这是公司的规定，问是否有公司的规定？
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根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2020-04-01 23:45:49
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若公司一直不发工资，可以：
1.先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。
2.若单位无理拒付，须持相关证明材料（身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料）到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁（社会劳动保障局）。
3.仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果，如不服仲裁结果，可向上一级仲裁机关申请复议。
4.直接向单位所在地人民法院提起上诉。
1.先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。
2.若单位无理拒付，须持相关证明材料（身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料）到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁（社会劳动保障局）。
3.仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果，如不服仲裁结果，可向上一级仲裁机关申请复议。
4.直接向单位所在地人民法院提起上诉。
2020-04-01 23:50:46
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