你好在吗，我女朋友在东北饺子馆工作，今日由于说口误了女老板却说辞退我不会给薪水，我想问一下那样有效吗。缘故是两个人一男一女来店内用餐开个包厢，但店内要求四优秀人才可开包厢。之后点餐时那俩人還是开个

更新时间：2020-04-19 23:52:17人浏览

问题描述：

你好在吗，我女朋友在东北饺子馆工作，今日由于说口误了女老板却说辞退我不会给薪水，我想问一下那样有效吗。缘故是两个人一男一女来店内用餐开个包厢，但店内要求四优秀人才可开包厢。之后点餐时那俩人還是开个包厢，我女朋友觉得无可奈何却说了一句邻居水饺馆有两人包厢。女老板了解后却说吃里扒外无需去工作了薪水也别想要。你好在吗，我女朋友在东北饺子馆工作，今日由于说口误了女老板却说辞退我不会给薪水，我想问一下那样有效吗。缘故是两个人一男一女来店内用餐开个包厢，但店内要求四优秀人才可开包厢。之后点餐时那俩人還是开个

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劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

2020-04-19 23:26:11

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劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

2020-04-19 23:29:41