我就是10月19号被企业槽了，后边又请我回来把沒有进行的工作中进行，老总愿意薪水照算，如今工作中进行了我说老总要薪水他一直说下个星期发，到如今早已2个了，每一次问老总要薪水老总都说下个星期发，但是早已
更新时间：2020-05-01 14:19:53人浏览
问题描述：
我就是10月19号被企业槽了，后边又请我回来把沒有进行的工作中进行，老总愿意薪水照算，如今工作中进行了我说老总要薪水他一直说下个星期发，到如今早已2个了，每一次问老总要薪水老总都说下个星期发，但是早已等了三个礼拜了薪水還是没法，通电话和发消息给老总他一直说没有钱，现在我没法了。想问一问怎样才能把薪水要回家我就是10月19号被企业槽了，后边又请我回来把沒有进行的工作中进行，老总愿意薪水照算，如今工作中进行了我说老总要薪水他一直说下个星期发，到如今早已2个了，每一次问老总要薪水老总都说下个星期发，但是早已
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1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.
2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.
3.经仲裁委批准决定受理的案件，你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后，仲裁费根据案件的处理情况，按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.
2020-05-01 14:18:09
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员工应对劳资纠纷：以内部沟通调解为主，尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致，即使到了仲裁部门也是本着先调解、后仲裁、最后再裁决的原则，尽量不扩大影响面。
正确处理好劳资纠纷，不仅关系到社会的稳定，而且对于经济持续健康稳定地发展具有十分重要的意义。
正确处理好劳资纠纷，不仅关系到社会的稳定，而且对于经济持续健康稳定地发展具有十分重要的意义。
2020-05-01 14:19:53
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1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳
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