我在公司工作了7年,现在公司口头说辞职,然后发了续约通知和调职通知。让我12-5去江苏,改变辞职形象,知道我不会去江苏。因为以前的辞职,公司会付给乙方3个月的工资吗?现在我有公司的东西,我可以把这些东

更新时间:2020-03-14 08:36:11人浏览
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我在公司工作了7年,现在公司口头说辞职,然后发了续约通知和调职通知。让我12-5去江苏,改变辞职形象,知道我不会去江苏。因为以前的辞职,公司会付给乙方3个月的工资吗?现在我有公司的东西,我可以把这些东西写在家里。我在公司工作了7年,现在公司口头说辞职,然后发了续约通知和调职通知。让我12-5去江苏,改变辞职形象,知道我不会去江苏。因为以前的辞职,公司会付给乙方3个月的工资吗?现在我有公司的东西,我可以把这些东
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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一、如果你自行辞退没有经济补偿金等补偿。
二、如果公司以产量减少辞退你,涉嫌违法解除,你可以要求支付赔偿金,工作十年,赔偿金是20年的工资。
三、你也可以以公司未给你缴纳保险、未支付加班工资提出离职,并要求支付经济补偿金,是10个月的工资。
四、加班事实需要我们劳动着自己来证明,保存好考勤表。
五、你需要收集证明劳动关系、入职时间、被辞退的证据材料。
2020-03-14 08:24:02
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劳动者辞职用人单位不依法发放工资的,劳动者可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。
比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录等都可以。
2020-03-14 08:31:54
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单位应当将工资直接支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可以委托他人代领,但应当出具委托书。
用人单位委托银行代发工资的,应当在约定的工资支付日将劳动者的工资足额存入其本人账户。
用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资;遇法定休假日或者休息日,应当提前在最近的工作日支付。
2020-03-14 08:36:11
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