人们厂是记件的,也就是说有最低1800。每日超过要求的生产量以后所做的就另算。我们都是压一个月薪,也就是说7月的薪水要8月26号派发,人们老总在8月24日让主管通告人们要提升最低生产量。但老总就说包含

更新时间:2020-04-18 17:13:35人浏览
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人们厂是记件的,也就是说有最低1800。每日超过要求的生产量以后所做的就另算。我们都是压一个月薪,也就是说7月的薪水要8月26号派发,人们老总在8月24日让主管通告人们要提升最低生产量。但老总就说包含人们早已做过的7月和8月的必须按如今要求的生产量发放工资。那样人们的薪水就少了460元,我想问一下这有效吗?人们厂是记件的,也就是说有最低1800。每日超过要求的生产量以后所做的就另算。我们都是压一个月薪,也就是说7月的薪水要8月26号派发,人们老总在8月24日让主管通告人们要提升最低生产量。但老总就说包含
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四、劳动报酬
(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数),按下列第 种形式执行,并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
1、计时工资: 元/月( 元/周);
2、计件工资: 1500元(在标准工作时间劳动者提供了劳动,所得工资不得低于当地政府规定的最低工资标准,注意加班费) (70%以上职工在正常工作时间内可以完成的,本项约定为成立);
3、其他形式: 。
(二)乙方试用期工资为 元/月(不得低于第
(一)款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资,并不得低于本市最低工资标准)。
(三)甲方依法安排乙方加班的,应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。
(四)工资必须以法定货币支付,不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。
(五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况,经过双方协商或者通过集体协商,确定工资正常增长的具体办法。
(六)甲方给乙方发放工资的时间为:每月 日(或周 )。如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付。
2020-04-18 17:03:38
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老板拖欠工资到强制执行,员工不需要本人到场
  
1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行;
  
2、执行费,对方承担(个别地区要求申请人先垫付执行费,执行后再返还给申请人);
  
3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候,申请人需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息,以供法院执行人员去尽快执行;
  
4、需要申请人写一份强制执行申请书(法院有样本,到那抄写一份即可)、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。
2020-04-18 17:11:26
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婚后共同财产一般平均分配的。
1,根据《中华人民共和国婚姻法》第十七条规定,夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:
(一)工资、奖金;
2,根据《中华人民共和国婚姻法》第三十九条规定,离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时,由人民法院根据财产的具体情况,照顾子女和女方权益的原则判决。 离婚时,如果你们有存款,那么需要对存款进行分割。你的工资如果已经花完,并无剩余,对方无权以工资清单要求划分工资,有工资清单并不能证明一定就有工资,对方的主张不能成立。
3,如果你有工资支出的发票,或者个人使用,或者用于家庭支出,本来就只有四五千元,数额不大,如果有发票则尽量收集。但是一般情况下这个数额较小,没有争议的必要。
4,你可以和对方协商,告知对方你已经全部使用这笔工资,已经没有剩余的,无从分割。
2020-04-18 17:13:35
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