我帮一个体老板开大货车，开过十几天出了个安全事故，事故完后又然后开，一共开过2月多8天，只拿了1个月薪（我积极辞职，正中间他自身又和他人的车撞了1次），今日我找他要薪水，她说我都有脸要薪水，把他的车弄

更新时间：2020-03-28 14:21:10人浏览

问题描述：

我帮一个体老板开大货车，开过十几天出了个安全事故，事故完后又然后开，一共开过2月多8天，只拿了1个月薪（我积极辞职，正中间他自身又和他人的车撞了1次），今日我找他要薪水，她说我都有脸要薪水，把他的车弄成那般也要薪水，毛也没有。我想问一下我的薪水还能取得吗，那但是钱啊?我该找哪些单位体现呢？我帮一个体老板开大货车，开过十几天出了个安全事故，事故完后又然后开，一共开过2月多8天，只拿了1个月薪（我积极辞职，正中间他自身又和他人的车撞了1次），今日我找他要薪水，她说我都有脸要薪水，把他的车弄

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助67483人 · 响应时间平均3分钟内

不发放工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的：
1、和单位进行协商，要求单位支付工资；
2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大大），由劳动行政部门进行协调，单位支付工资；
3、员工直接申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁，仲裁工资支付；
4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。
劳动仲裁：
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2020-03-28 14:03:59

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助67241人 · 响应时间平均3分钟内

在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2020-03-28 14:12:05