律师先生，你好，我有一个问题要问你，请与我商量，等候你的答复。 我的亲戚在XX局工作，是一名编外劳动合同者，今年元月去世，留下三个妻子，妻子踏上家庭主妇，两个儿子大十岁，小一岁以上。 生活十分困难，现
更新时间：2020-03-26 02:27:05人浏览
问题描述：
律师先生，你好，我有一个问题要问你，请与我商量，等候你的答复。 我的亲戚在XX局工作，是一名编外劳动合同者，今年元月去世，留下三个妻子，妻子踏上家庭主妇，两个儿子大十岁，小一岁以上。 生活十分困难，现在遗属可以根据政策和规定向死者团体申请一些补助。 感谢您的聆听。律师先生，你好，我有一个问题要问你，请与我商量，等候你的答复。 我的亲戚在XX局工作，是一名编外劳动合同者，今年元月去世，留下三个妻子，妻子踏上家庭主妇，两个儿子大十岁，小一岁以上。 生活十分困难，现
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按照国家规定一个月的工作日是
21.75天。
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
按照1995年实施的我国劳动法的规定是44小时每周。（第36条，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。周法定工作时间为44小时。）
但随后出台的《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法第三条，职工每日工作8小时、每周工作40小时。国务院关于职工工作时间的规定是每周工作40小时，最迟应当于1997年5月1日起施行。从法律的规定来说,劳动法的规定44小时/周是法定的。
21.75天。
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
按照1995年实施的我国劳动法的规定是44小时每周。（第36条，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。周法定工作时间为44小时。）
但随后出台的《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法第三条，职工每日工作8小时、每周工作40小时。国务院关于职工工作时间的规定是每周工作40小时，最迟应当于1997年5月1日起施行。从法律的规定来说,劳动法的规定44小时/周是法定的。
2020-03-26 01:59:18
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《劳动合同法》第十二条规定：“劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。” 固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，以完成一定工作任务为期限的劳动合同是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
2020-03-26 02:04:28
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根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系的，应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
因此，劳动关系包括了劳动合同关系和事实劳动关系两种形态。
因此，劳动关系包括了劳动合同关系和事实劳动关系两种形态。
2020-03-26 02:27:05
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