我是公司的合同员工,工作年数是22年,我应该接受公司的什么样的赔偿呢?我们的合同到2018年8月31日了,现在合同终止是2018年10月31日。 这样超额的合同日期,连续一年没有签字。 这个超过了合同

更新时间:2020-03-27 18:41:53人浏览
问题描述:
我是公司的合同员工,工作年数是22年,我应该接受公司的什么样的赔偿呢?我们的合同到2018年8月31日了,现在合同终止是2018年10月31日。 这样超额的合同日期,连续一年没有签字。 这个超过了合同的赔偿,怎么计算? 解除合同的一个月时间能上班,还是能自由找工作?我是公司的合同员工,工作年数是22年,我应该接受公司的什么样的赔偿呢?我们的合同到2018年8月31日了,现在合同终止是2018年10月31日。 这样超额的合同日期,连续一年没有签字。 这个超过了合同
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工伤治愈后,能否解除劳动合同,要具备一定条件,如工伤好后,丧失劳动能力,不能解除劳动合同,工伤好后,在合同期内,员工没有违反公司规章制度,公司也不能解除劳动合同,如解除,需支付经济补偿金。如果工伤员工以身体不好不能上班,应当有医院证明,如果没有,又不服从公司安排,公司可以解除劳动合同,并不支付经济补偿金。
2020-03-27 18:23:49
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在什么情况下可以解除建筑工程合同?
一、有下列情形之一的,属于无效合同的,可以解除建筑工程合同:
①一方以欺诈、胁迫手段订立合同,损害国家利益
②恶意串通,损害国家、集体或者第三者利益
③以合法形式掩盖非法目的
④损害社会公共利益
⑤违反法律、行政法规的强制性规定。
二、发包人可请求解除合同的情形有:
①因承包人的原因致使已经完成的建设工程质量不合格,在发包人提出的合理期限内,承包人拒绝修复的;
②工程主体结构验收或者工程竣工验收不合格,且承包人拒绝修复或者无法修复的;
③承包人在合同约定的工期内未完工,在发包人催告的合理期限内仍未完工的;
④承包人以自己的行为表示不再继续施工的;
⑤建设工程竣工前,承包人非法转包、违法分包建设项目的。
三、承包人解除合同的情形有:
①发包人未按期支付工程款造成违约,且符合承包合同中约定的承包人有权单方面解除合同的条件;
②发包人提供的主要建筑材料、建筑构配件和设备不符合强制性标准;
③不履行约定的其他协助义务,致使承包人无法施工的。 发包人有上列情形且致使承包人无法施工,在催告的合理期限内发包人仍未加履行的,承包人可解除合同。
四、经合同双方协商,达成协议的可以解除建筑工程合同。
2020-03-27 18:31:49
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以下情况可以解除合同:
1.由买卖双方协议解除合同。这里所说的由买卖双方协议解除合同的意思是当买卖双方签订合同之后,在买卖双方均没有开始履行合同中固定的内容之前,双方当事人是可以通过协商解除该合同的。
2.法定解除合同。这里所说的法定解除合同,指的是合同有效成立之后,没有履行或者没有完全履行之前,当法定的解除条件具备时,享有解除权一方如想要解除合同是可以解除合同的。
3.在具备约定解除条件时可以解除合同。指的是合同有效成立之后,没有履行或者没有完全履行之前,当约定的解除条件具备时,因享有解除权一方的意思表示,使合同关系溯及既往地消灭。
2020-03-27 18:41:53
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