本人老总欠薪，两月了共7400元，我早已离职了，老总也签名了，离职的情况下老总也告诉我会还清薪水帮我，如今一直延迟不发放工资。我负责人的薪水也一直延迟不发有一万多，如今她也不去工作，但是她沒有宣布离职
更新时间：2020-03-15 13:38:36人浏览
问题描述：
本人老总欠薪，两月了共7400元，我早已离职了，老总也签名了，离职的情况下老总也告诉我会还清薪水帮我，如今一直延迟不发放工资。我负责人的薪水也一直延迟不发有一万多，如今她也不去工作，但是她沒有宣布离职。今日XX局跑了，办公室所属地域大队也跑了，她们都说她们管不住这一事儿，我想如何拿回薪水？本人老总欠薪，两月了共7400元，我早已离职了，老总也签名了，离职的情况下老总也告诉我会还清薪水帮我，如今一直延迟不发放工资。我负责人的薪水也一直延迟不发有一万多，如今她也不去工作，但是她沒有宣布离职
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如果劳动争议经劳动仲裁委员会依法作出裁决的，当事人可以根据裁决的约定要求用人单位支付劳动报酬，如果用人单位不按裁决履行支付劳动报酬的义务的，劳动者可以依法向人民法院申请强制执行，要求用人单位按约定履行支付劳动报酬的义务。 相关法律规定：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。
一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
2020-03-15 13:26:03
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最有效的办法是前往当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
诉。
如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
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2020-03-15 13:30:29
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1、一般会从立案之日起60个工作日内完成，复杂的可以延长30个工作日
2、 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
2020-03-15 13:38:36
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