这份工作是在商场，保安。我已经工作了一年没有劳动合同。现在我知道商场是由一家在商场注册的物业公司管理的。如果我被解雇了，我能要求两倍的工资吗？如果我需要准备任何事情，我应该起诉商场的开发商或现在的管理
更新时间：2020-03-24 05:31:49人浏览
问题描述：
这份工作是在商场，保安。我已经工作了一年没有劳动合同。现在我知道商场是由一家在商场注册的物业公司管理的。如果我被解雇了，我能要求两倍的工资吗？如果我需要准备任何事情，我应该起诉商场的开发商或现在的管理公司吗？我应该起诉商场所在地的法院还是物业公司注册的法院？这份工作是在商场，保安。我已经工作了一年没有劳动合同。现在我知道商场是由一家在商场注册的物业公司管理的。如果我被解雇了，我能要求两倍的工资吗？如果我需要准备任何事情，我应该起诉商场的开发商或现在的管理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助187550人 · 响应时间 平均4分钟内
通常情况下发生醉酒驾驶的，都会依法被起诉。依据《国家质量监督检验检疫局机动车驾驶人呼气、血液酒精含量阀值》酒后，20至80毫克酒精含量每百毫升血液醉酒，80毫克酒精含量以上每百毫升血液酒驾，按照道路交通安全法91条，处暂扣驾照6个月，罚款1000至2000酒驾被处罚后，再次酒驾，处10日以下拘留，吊销驾照，处1000以上2000以下罚款酒驾营运车辆的，拘留15日，罚款5000，吊销驾照，5年内不得再次考取只有醉酒驾驶机动车会被按照刑法133条追究刑事责任，经警方约束至酒醒后，依法拘留，由检察机关提起公诉醉酒驾驶机动车，具有社会危害性，检方不会做出不起诉决定的这种情形，至少目前，在国内尚未发现醉酒驾驶不被追究刑责的先例。
2020-03-24 05:15:55
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助103379人 · 响应时间 平均4分钟内
1，起诉书，写清原、被告的姓名，住址，联系方式什么的，具体的诉讼请求，事实和理由，当事人签名，起诉日期
2、原告是企业的，提供企业营业执照的复印件，同时提供法定代表人身份证明一份
3、被告如果是企业的话，要提供一张被告的工商登记信息
4、证据的复印件，证据较多的，须单独列一份证据目录
5、如果聘请了律师，须提交一份授权委托书
2、原告是企业的，提供企业营业执照的复印件，同时提供法定代表人身份证明一份
3、被告如果是企业的话，要提供一张被告的工商登记信息
4、证据的复印件，证据较多的，须单独列一份证据目录
5、如果聘请了律师，须提交一份授权委托书
2020-03-24 05:17:41
咨询我
已帮助108622人 · 响应时间 平均5分钟内
若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2020-03-24 05:31:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1，起诉书，写清原、被告的姓名，住址，联系方式什么的，具体的诉讼请求，事实和理由，当事人签名，起诉日期2、原告是企业的，提供企业营业执照的复印件，同时提供法定代
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保安离岗睡觉 物业辞退无据
某物业公司指称公司保安何先生在上班时离岗睡觉，对其作出辞退处理。何先生不服，提起诉讼。近日，上海市杨浦区人民法院对此案作出一审判决，由于公司不能在法庭上提供保安
劳动合同法案例
人浏览
根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
三万元招聘员工，试用期内离职，能否索赔？
案例：某外资企业，花了三万元猎头费用，招聘了一企业高管王小姐，与王小姐签订了三年期的劳动合同，合同中约定试用期为六个月。结果王小姐因为在职期间感觉工作环境不适应
辞职跳槽
人浏览
劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
因为在公司内部谈恋爱，被辞退，公司违法吗?
《婚姻法》规定，我国实行婚姻自由的婚姻制度。因此，公民享有恋爱自由的权利，任何人不得干涉公民自由恋爱。在职场中，禁止办公室恋情属于潜规则，部分公司担心办公室恋情
解雇辞退
人浏览
1、关于交通事故，可以要求对方依法赔偿。2、关于工伤，在事故中不承担主要或者全部责任额，属于工伤。搜集证据证明存在劳动关系，然后申请工伤认定和劳动能力鉴定。该两
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在怀孕期间，用人单位是不能无故辞退劳动者的，除非劳动者的行为有违反《劳动合同法》第39条规定情形之一的，否则用人单位的辞退属于一种违法辞退，对于用人单位的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
酒店商场租赁合同
本商场租赁合同(以下简称租约)根据中华人民共和国法律和本酒店有关规定，在双方互惠互利的原则下制订，租约条款如下：一、酒店将位于酒店内大堂二楼的商场(约90平方米
商铺租赁合同
人浏览
公司如果没有与你签订劳动合同，需要从第二个月开始向你支付双倍工资；一、如果你是因为个人原因提出辞职，是没有任何经济补偿和赔偿的；二、如果你公司的行为有违法劳动法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位辞退员工，必须符合法定的条件和遵循法定的程序不允许用人单位自行在法律规定以外创设解除条件。没有出现以下情形的，属于无故辞退：【1】劳动者在试用期间被证明
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
