你好，这位老板是建筑公司的直接工程(塔吊)，两包老板，工资每月5500元，每月只支付1500元的生活费，其馀的工资年底结算，当时什么都没写，他因为种种原因不支付工资，我可以直接申请司法手续起诉他强制执
更新时间：2020-03-23 11:47:47人浏览
问题描述：
你好，这位老板是建筑公司的直接工程(塔吊)，两包老板，工资每月5500元，每月只支付1500元的生活费，其馀的工资年底结算，当时什么都没写，他因为种种原因不支付工资，我可以直接申请司法手续起诉他强制执行你好，这位老板是建筑公司的直接工程(塔吊)，两包老板，工资每月5500元，每月只支付1500元的生活费，其馀的工资年底结算，当时什么都没写，他因为种种原因不支付工资，我可以直接申请司法手续起诉他强制执
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助159619人 · 响应时间 平均1分钟内
贷款人未履行债务，借款人的债权受到侵害，借款人起诉到人民法院要求贷款人偿还债务，法院判决贷款人在规定期限内偿还债权人债务，债务人未履行法院的判决，债权人可要求法院强制执行，查封债务人的不动产、银行存款及有价证劵等。
2020-03-23 11:23:55
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助52931人 · 响应时间 平均4分钟内
仲裁委员会对未向法院起诉，已发生法律效力而且确实有错误的仲裁书，可通过监督程序予以纠正。对纠正后的仲裁书，当事人对其不服，是否有向人民法院起诉权利问题，根据劳动部《关于劳动争议当事人对纠正后裁决不服是否有申诉权问题的复函》(劳部发[1996]216号)规定，这要分两种情况：
(1)“如果劳动争议仲裁委员会就事实认定，法律适用或具体裁决意见等予以纠正并重新作出新的裁决，当事人对裁决书不服的，可依法向人民法院提起诉讼”。
(2)“对仲裁裁决书中的笔误，在制作该裁决书的劳动争议仲裁委员会作出补正后，若不影响当事人的权利义务，当事人仅就此不服提起诉讼的，人民法院不予受理”。
(1)“如果劳动争议仲裁委员会就事实认定，法律适用或具体裁决意见等予以纠正并重新作出新的裁决，当事人对裁决书不服的，可依法向人民法院提起诉讼”。
(2)“对仲裁裁决书中的笔误，在制作该裁决书的劳动争议仲裁委员会作出补正后，若不影响当事人的权利义务，当事人仅就此不服提起诉讼的，人民法院不予受理”。
2020-03-23 11:26:37
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助167014人 · 响应时间 平均3分钟内
（一）申请人申请强制执行应提供的材料有：
1、强制执行申请书一份。申请人为法人或其他组织的，强制执行申请书应加盖公章；申请人为自然人的，应由本人在强制执行申请书上签名或捺手印。强制执行申请书不得使用圆珠笔书写，不得使用复印件；
2、证明申请人主体资格的材料一份，受委托代为申请强制执行的，一并提供委托代理资料。申请人申请执行非法院法律文书的，还应提供被申请人的主体资格证明材料一份；
3、具有强制执行内容的生效法律文书原件一份及法律文书生效证明一份。仲裁机关出具的生效法律文书应附上仲裁机关关于法律文书已经生效的函件或双方当事人已签收的送达回执原件一份；行政机关出具的生效行政法律文书应附上当事人已签收的送达回执以及证据材料原件一份；
4、被申请人财产线索清单。已经对被申请人的财产采取保全措施的，应提交采取保全措施的民事裁定书复印件一份。
2020-03-23 11:47:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤期间结算工资应该如下支付：原工资待遇不变，由所在的单位按月支付；二法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业破产，谁来支付欠付劳动者的工资？安置费如何支付？
根据《企业工资支付暂行规定》，企业依法破产倒闭时，劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序，首先支付本单位劳动
工资
人浏览
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
口头协议属于诺成合同,效力很低的。如果协议双方当事人都信守承诺,那么合同就可以顺利履行；如果有一方反悔或不遵守约定,那么就可能造成合同履行不能。根据法律规定，当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁委员会对未向法院起诉，已发生法律效力而且确实有错误的仲裁书，可通过监督程序予以纠正。对纠正后的仲裁书，当事人对其不服，是否有向人民法院起诉权利问题，根据劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工资支付暂行规定》第15条的规定，用人单位不得克扣劳动者工资。那么，什么叫做“克扣”呢，根据《工资支付暂行规定的补充规定》第3条：《规定》第十五条中所称“
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资不能只按最低标准支付
刘女士于2009年5月到某公司工作，并与公司签订了3年期限的劳动合同，约定试用期为3个月：每月工资520元，试用期满后每月工资900元，实行计件工资。近日，刘女
最低工资指南
人浏览
用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工，单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同，需要赔偿。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工程款结清后再支付工资无效
2011年3月，蒙阴县某装饰公司承接一装饰项目，施工队长以公司名义招用张某等6人从事该项目工作。该公司和每人都签订了一份以完成该装饰项目为期限的劳动合同，约定“
劳动报酬
人浏览
根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果劳动者不同意，则最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司负责人拒不支付工资被刑拘
核心内容：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向
劳动法动态
人浏览
固定所涉资料后，向用人单位所在地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1.最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法大队，他们将依据“劳动保障监察条例”，根据用人单位的监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2，依照劳动合同法第四十条的规定，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤后，工伤保险支付了劳动者一次性伤残补助金。如果双方解除劳动关系，那么用人单位需要支付给劳动者一次性伤残就业补助金。由公司保险支付劳动者一次性医疗补助金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
