推拿行业、操作过程中，顾客肚子都饿了。 到当地医院就诊，医生说问题少，还注射消炎，没有问题。 客人说要求几个人错误的劳动费和精神赔偿。 否则，把横幅递给他们，出现在新闻上。 警察报案了，但警察没有接受
更新时间：2020-05-04 10:26:53人浏览
问题描述：
推拿行业、操作过程中，顾客肚子都饿了。 到当地医院就诊，医生说问题少，还注射消炎，没有问题。 客人说要求几个人错误的劳动费和精神赔偿。 否则，把横幅递给他们，出现在新闻上。 警察报案了，但警察没有接受。 考虑到名声问题，给两千人，他们讨厌，我们该怎么办？推拿行业、操作过程中，顾客肚子都饿了。 到当地医院就诊，医生说问题少，还注射消炎，没有问题。 客人说要求几个人错误的劳动费和精神赔偿。 否则，把横幅递给他们，出现在新闻上。 警察报案了，但警察没有接受
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根据《中华人民共和国婚姻法》第四十六条的规定、《中华人民共和国侵权责任法》第二十二条规定：“侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。”和最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条规定：“因侵权致人精神损害，但未造成严重后果，受害人请求赔偿精神损害的，一般不予支持，人民法院可以根据情形判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉。
因侵权致人精神损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。
”出轨侵害配偶权，构成侵权，抚养非亲生子女，对丈夫造成了财产损失和严重的精神损害，应该支付相应的精神损害抚慰金。至于精神损害抚慰金数额，则要综合考虑当事人的过错程度、经济能力、抚养非亲生生子女时间长短等因素，从而确定精神损害赔偿数额。
因侵权致人精神损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。
”出轨侵害配偶权，构成侵权，抚养非亲生子女，对丈夫造成了财产损失和严重的精神损害，应该支付相应的精神损害抚慰金。至于精神损害抚慰金数额，则要综合考虑当事人的过错程度、经济能力、抚养非亲生生子女时间长短等因素，从而确定精神损害赔偿数额。
2020-05-04 10:08:19
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网上报警的方法：登录网络违法犯罪举报网站，找到你所在的省份城市，填写相关资料即可报警。
网络警察所在的部门一般叫做网络监察支队或大队，他们一般受理以下报案及负责侦查以下违法犯罪案件：
1、利用计算机网络实施诈骗、盗窃等违法犯罪活动,构成的刑事、治安案件。
2、故意制作、传播计算机病毒及其他有害数据，影响计算机系统安全的。
3、黑客非法攻击、入侵计算机网络的。
4、利用互联网制作、发布、复制、查阅和传播有害信息的。
5、举报有害手机短信息。
6、举报黑网吧或违规经营的网吧。
7、举报非法网站。
8、计算机系统救援。
9、其他重大网络案件或突发事。
网络警察所在的部门一般叫做网络监察支队或大队，他们一般受理以下报案及负责侦查以下违法犯罪案件：
1、利用计算机网络实施诈骗、盗窃等违法犯罪活动,构成的刑事、治安案件。
2、故意制作、传播计算机病毒及其他有害数据，影响计算机系统安全的。
3、黑客非法攻击、入侵计算机网络的。
4、利用互联网制作、发布、复制、查阅和传播有害信息的。
5、举报有害手机短信息。
6、举报黑网吧或违规经营的网吧。
7、举报非法网站。
8、计算机系统救援。
9、其他重大网络案件或突发事。
2020-05-04 10:14:29
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工伤期间、误工费由所在单位负责。
按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，按遭受事故伤害前工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的，由劳动能力鉴定委员会确认。
《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，按遭受事故伤害前工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的，由劳动能力鉴定委员会确认。
《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2020-05-04 10:26:53
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