你好,我在外地打工XX。 上周上班的电梯口受伤,在医院被诊断为腰椎压缩性骨折,需要住院手术。 但是因为不能支付住院费而无法治疗,所以回到工厂躺在宿舍里……向上司借钱住院,上司说没钱……我的情况不是工伤
更新时间:2020-03-23 10:24:28人浏览
问题描述:
你好,我在外地打工XX。 上周上班的电梯口受伤,在医院被诊断为腰椎压缩性骨折,需要住院手术。 但是因为不能支付住院费而无法治疗,所以回到工厂躺在宿舍里……向上司借钱住院,上司说没钱……我的情况不是工伤吗? 上司不是应该帮我看病吗?你好,我在外地打工XX。 上周上班的电梯口受伤,在医院被诊断为腰椎压缩性骨折,需要住院手术。 但是因为不能支付住院费而无法治疗,所以回到工厂躺在宿舍里……向上司借钱住院,上司说没钱……我的情况不是工伤
3位律师解答
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(“上下班途中”既包括正常上下班途中,也包括职工加班的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”,不包括职工本人无证驾驶和酒后驾驶造成的伤害。)
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
2020-03-23 10:07:36
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《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形的,应当认定为工伤:
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中,以及职工加班加点后上下班的途中。《条例》第十四条规定的‘上下班途中’,应是合理时间内经过合理路线。这个合理路线,可以理解为往返于工作单位和职工居住地的一个合理的路线。
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中,以及职工加班加点后上下班的途中。《条例》第十四条规定的‘上下班途中’,应是合理时间内经过合理路线。这个合理路线,可以理解为往返于工作单位和职工居住地的一个合理的路线。
2020-03-23 10:10:53
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《工伤保险条例》,不管是正是职工,还是雇工,都应该为员工办理工伤保险,出现工伤的,给员工提供工伤待遇。
你可以拿工伤保险给老板看,跟他协商,把医疗费用单据带上。
他没给你办工伤保险的话,责任肯定在他。不愿意跟你协商的话,你可以去当地劳动行政部门要求进行工伤认定,如果工伤后导致劳动能立问题,还要进行劳动能力鉴定,当然你要带很多材料,所有要准备好时间。
有了工伤认定后,再跟老板协商,或者直接去法院起诉,一般会判你老板赔偿的。
你可以拿工伤保险给老板看,跟他协商,把医疗费用单据带上。
他没给你办工伤保险的话,责任肯定在他。不愿意跟你协商的话,你可以去当地劳动行政部门要求进行工伤认定,如果工伤后导致劳动能立问题,还要进行劳动能力鉴定,当然你要带很多材料,所有要准备好时间。
有了工伤认定后,再跟老板协商,或者直接去法院起诉,一般会判你老板赔偿的。
2020-03-23 10:24:28
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