我在美甲店工作一个月，不到一个月就退休了。工资什么都没有，只有升薪，当时说是15号给的，至今没有人承认，有3个股东，相互推挤。我该怎么办？我有信息保证我们两个股东会给我们工资。这个可以作为证明

更新时间：2020-04-05 13:40:53人浏览

问题描述：

我在美甲店工作一个月，不到一个月就退休了。工资什么都没有，只有升薪，当时说是15号给的，至今没有人承认，有3个股东，相互推挤。我该怎么办？我有信息保证我们两个股东会给我们工资。这个可以作为证明书传达给她们吗？我们之间没有任何合同。我在美甲店工作一个月，不到一个月就退休了。工资什么都没有，只有升薪，当时说是15号给的，至今没有人承认，有3个股东，相互推挤。我该怎么办？我有信息保证我们两个股东会给我们工资。这个可以作为证明

2位律师解答

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劳动者在正常履行劳动合同后，用人单位应当给劳动者相应的工资，当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。(提出劳动仲裁的时效：60日;即劳动者应自“劳动争议发生之日”起60日内向劳动仲裁委申请仲裁。
但很多劳动者一直疑问，怎么界定“劳动争议发生之日”。根据劳动争议司法解释二规定，拖欠工资的争议，以劳动者收到用人单位的“拒付工资”的书面通知之日起计算，否则以“劳动者主张权利之日”作为标准。
)

2020-04-05 13:33:57

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　　如果工资卡是通过用人单位的账户或老板个人账户或公司财务人员账户转的工资的话，可以证明存在劳动关系。　　劳动案件，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险。

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