我在一家火锅店工作，20天里缺勤了好几天。 现在老板说我15天的工资没有了，旷工的日子一天三天，说没钱了，第一次他进来的时候也说没有这个规定，我缺勤好几天，我什么也没说，他做得太过分了
更新时间：2020-03-30 13:31:45人浏览
问题描述：
我在一家火锅店工作，20天里缺勤了好几天。 现在老板说我15天的工资没有了，旷工的日子一天三天，说没钱了，第一次他进来的时候也说没有这个规定，我缺勤好几天，我什么也没说，他做得太过分了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助74922人 · 响应时间 平均5分钟内
即使没有签订劳动合同，员工旷工的，仍然应该按照出勤天数发工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-03-30 13:17:16
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助77555人 · 响应时间 平均3分钟内
《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工工作一天可获得一天的工资，缺勤一天，公司可不支付当天工资。
从劳动者的基本权利、工资分配原则以及扣减工资的本质上寻找答案。首先，根据《劳动法》第3条规定，劳动报酬权是劳动者八项基本权利之一。根据《劳动法》第46条关于“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬”之规定，在劳动者提供劳动义务的前提下，用人单位有义务支付提供劳动义务期间的报酬，而“旷工一天扣3天工资”的规定，是变相剥夺劳动者获得劳动报酬的权利。
其次，这一规定带有经济处分性质，而经济处分在本质上就是罚款。关于罚款的合法性问题，目前的主流观点是不认可罚款合法的。最后，这一规定也违反了公平原则，劳动者出勤一天只发放一份工资，旷工一天却要扣去三份工资，劳动者不能信服。
从劳动者的基本权利、工资分配原则以及扣减工资的本质上寻找答案。首先，根据《劳动法》第3条规定，劳动报酬权是劳动者八项基本权利之一。根据《劳动法》第46条关于“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬”之规定，在劳动者提供劳动义务的前提下，用人单位有义务支付提供劳动义务期间的报酬，而“旷工一天扣3天工资”的规定，是变相剥夺劳动者获得劳动报酬的权利。
其次，这一规定带有经济处分性质，而经济处分在本质上就是罚款。关于罚款的合法性问题，目前的主流观点是不认可罚款合法的。最后，这一规定也违反了公平原则，劳动者出勤一天只发放一份工资，旷工一天却要扣去三份工资，劳动者不能信服。
2020-03-30 13:20:31
咨询我
已帮助87962人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。因此，在出现工伤的情况下，员工仍可以获得正常的工资并且进行合理的休息，并且依照法律规定得到一定的补偿。
2020-03-30 13:31:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
人家加班10天给10万，你国庆加班8天能赚多少?如何计算？
8天的国庆假期终于即将来临，试算你的加班工资，能否让你心甘情愿当只加班狗?让人期待已久的国庆假期将来临，但有些人还需要在工作岗位上兢兢业业。近日，爱尔兰瑞安航空
加班费
人浏览
《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工工作一天可获得一天的工资，缺勤一天，公司可不支付当天工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职场帮你问：工作几年一直没签合同，怎么办？
工作几年一直没签合同，怎么办？读者李先生：我们在开发区某企业工作几年了，单位一直不签订劳动合同，也不办理保险。我们应怎么办？鲁俊峰律师：目前，确实有很多单位为了
劳动合同订立
人浏览
春节放假最长多久？国家规定几天？
核心内容：为了便于相关单位及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作，法律快车劳动法小编为你整理2013年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和
劳动法动态
人浏览
职工因旷工被用人单位开除的，用户单位仍应该按照职工的实际工作时间和双方约定的工资标准结算工资。如果用人单位不支付工资的，职工可以向当地人力资源和社会保障局投诉，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
既然为他人担保，就要承担连带清偿债务的责任，经人民法院判决、裁定承担连带责任，不履行判决书或者裁定书规定的义务的，经债权人申请，人民法院可以扣留提取担保人的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》规定，每日工作不得超过8小时，每周必须安排劳动者休息一天，而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的，那么要提高工资报酬。法律依据
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动监察大队投诉处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可向劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，需要承担还款责任！
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被保全的房产三年后自动解封。三年到期需要继续采取续保措施的，应在期限届满三十日前向法院提出申请，由法院及时安排续保；三年到期未采取续封或续冻措施的，保全措施自动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
撤诉再重新起诉吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建筑工地发生人身损害的，受害人可以准备好起诉状和起诉状副本、本人与侵权行为人的身份证明、以及相关的证据材料来起诉。且受害人要及时在诉讼时效期间内去向有管辖权的法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
加班没有考勤记录怎么取证据
加班没有考勤记录的，可以收集其他证据进行证明，比如其他同事的证人证言。由于生产经营的需要，用人单位和劳动者之间进行协商可以延长劳动时间，一般每日不得超过一小时。
加班费
人浏览
你好，可起诉或报警处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个是没有什么危险的只是分期付款如果是你不自愿的情况下可以投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察大队投诉，请求大队解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，是会影响到小孩的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
