只有签了两个月试用期，但是劳动合同时间没写，打斜杠了，只说了两年
更新时间：2020-03-25 11:51:22人浏览
问题描述：
只有签了两个月试用期，但是劳动合同时间没写，打斜杠了，只说了两年
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助117532人 · 响应时间 平均5分钟内
单位需要在员工试用期间缴纳社会保险。 劳动法规定试用期包含在劳动合同期限内，形成劳动关系后依法为劳动者缴纳社会保险费成为用人单位的法定义务，如果劳动者在试用期间发生重大疾病、工伤事故等意外状况，产生巨额赔偿费用，应由用人单位自身承担。 如果试用期单位不给员工缴纳社会保险，员工的维权途径：
1、劳动者可依法维权，要求用人单位补缴自己的社会保险费，双方易产生劳动争议纠纷;
2、社会保险行政部门针对于用人单位的违法行为可以行政处罚;
3、劳动者可依据《劳动合同法》第38条的规定主动解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿;
4、如果劳动者在试用期间发生重大疾病、工伤事故等意外状况，产生巨额赔偿费用，应由用人单位自身承担，用人单位只有依法为包括试用期间的全体劳动者依法缴纳社会保险费，合法经营，才能避免法律风险的产生，否则将承担高额的违法成本
1、劳动者可依法维权，要求用人单位补缴自己的社会保险费，双方易产生劳动争议纠纷;
2、社会保险行政部门针对于用人单位的违法行为可以行政处罚;
3、劳动者可依据《劳动合同法》第38条的规定主动解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿;
4、如果劳动者在试用期间发生重大疾病、工伤事故等意外状况，产生巨额赔偿费用，应由用人单位自身承担，用人单位只有依法为包括试用期间的全体劳动者依法缴纳社会保险费，合法经营，才能避免法律风险的产生，否则将承担高额的违法成本
2020-03-25 11:29:59
咨询我
已帮助113694人 · 响应时间 平均5分钟内
我国现行法律规定，企业可以对新进员工设定试用期，但是许多企业为了使自己占据主动，防止被“套牢”，往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳动合同或只签订一纸“试用期合同”，实际上这种做法适得其反。
因为即使企业同员工未签订劳动合同，但只要双方存在劳动关系，那么这种情况作为事实劳动关系就仍受法律保护。
而企业要想终止这种事实劳动关系，就必须提前30天通知员工并应依法补偿。
因为即使企业同员工未签订劳动合同，但只要双方存在劳动关系，那么这种情况作为事实劳动关系就仍受法律保护。
而企业要想终止这种事实劳动关系，就必须提前30天通知员工并应依法补偿。
2020-03-25 11:34:24
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助187961人 · 响应时间 平均3分钟内
1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅自解除合同属于违法解除，你可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系，或者双倍支付赔偿金计一个月工资。
2、公积金问题不属于劳动争议，仲裁、法院均不予处理，你可以向公积金管理中心提出解决。
3、试用期不能擅自延长，人事的说法没有法律依据。可以提出劳动仲裁。
2020-03-25 11:51:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期6个月签几年合同
试用期大多公司会在劳动合同中约定为三个月，劳动合同法中也有对试用期的期限作出相关的规定，试用期最多不能超过6个月，试用期的工资不得低于正式工资的80%等等规定，
劳动合同知识
人浏览
单位需要在员工试用期间缴纳社会保险。劳动法规定试用期包含在劳动合同期限内，形成劳动关系后依法为劳动者缴纳社会保险费成为用人单位的法定义务，如果劳动者在试用期间发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仅约定试用期 试用期即为劳动合同期
郑某于今年9月进入某公司从事产品销售，虽然签订了劳动合同，但只是约定试用期5个月，月工资为基本工资1600元加销售提成。本月初，公司给郑某下发了解除劳动合同通知
试用期
人浏览
《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！签订劳务合同中的试用期限是员工所在单位根据合同年限自行而定。劳动年限为1年以下（含1年）一般试用期为一个月；劳动年限为1-3年以下（不含3年），一般试用期
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
该合同违反劳动法关于试用期的规定，你可直接提出离职申请，建议来电咨询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理，可以申请劳动仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
透露别人隐私赔偿多少合理
透露他人隐私的赔偿标准依据《消费者权益保护法》，赔偿额度依据经营者收益与消费者损失，最低不低于500元。此外，法律还规定了行政处罚措施。个人应增强信息安全意识，
隐私权
人浏览
合同三年就是试用期最长6个月。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以到劳动保障部门反映。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体是什么问题呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：可以起诉解决，看证据了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般男性缴纳医疗保险满25年，女性缴纳医疗保险满20年，可终身享受医保待遇。具体根据地方的政策来决定。符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在停车场把别人车刮了走了会拘留吗
停车场刮车逃逸、故意毁车和无证驾驶是否会被拘留，取决于具体情况和损害程度。根据相关法律，这些行为可能面临行政处罚或刑事责任。请阅读下文了解具体规定和裁量因素。
行政处罚知识
人浏览
你好，要看实际情况才能确定的哦
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时委托律师。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具备以下条件才可以被通缉：通缉的对象是应当逮捕的犯罪嫌疑人；犯罪嫌疑人目前处于在逃状态。二者缺一不可。《公安机关办理刑事案件程序规定》第二百七十四条规定，应当逮
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以，你直接表述你的问题即可。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看是否符合条件
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询