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你好，我哥哥去了海外，我就是他的亲妹，他以前在中国一家企业上下班，之后来到海外工作中，人如今没有中国，如今海外那里企业要给他们交养老保险，在我通电话问了中国企业转社会养老保险的事儿时，中国企业人事部门

更新时间：2020-03-10 08:27:17人浏览

问题描述：

你好，我哥哥去了海外，我就是他的亲妹，他以前在中国一家企业上下班，之后来到海外工作中，人如今没有中国，如今海外那里企业要给他们交养老保险，在我通电话问了中国企业转社会养老保险的事儿时，中国企业人事部门跟我说必须自己去解除劳动关系才能够转入社会养老保险，想我想问一下下，做为亲妹，我能去给我哥解除劳动关系吗？你好，我哥哥去了海外，我就是他的亲妹，他以前在中国一家企业上下班，之后来到海外工作中，人如今没有中国，如今海外那里企业要给他们交养老保险，在我通电话问了中国企业转社会养老保险的事儿时，中国企业人事部门

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解除劳动合同办理工作交接期间，用人单位应当按签订的劳动合同执行，不得拖欠和克扣劳动者的工资。若存在拖欠，劳动者可以反馈的用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，维护合法权益。
　　《劳动合同法》
　　第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　
（三）安排加班不支付加班费的；
　　
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2020-03-10 08:14:20

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《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(特别提示：用人单位须对劳动者不符合录用条件提供证明。)
(二)严重违反用人单位的规章制度的;(特别提示：用人单位须证明规章制度以公布及劳动者系严重违纪。
)
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定(以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的)的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
(特别提示：系刑事责任，不包括行政拘留及劳动教养。)

2020-03-10 08:15:59