一位50岁的职工，近期企业以我就是聘干为由，要我离休，我想问一下企业那样做有哪些法律规定？聘干是不是享有和宣布党员干部一样的工资待遇（即55岁离休这一工资待遇），此外，如今地理位置是管理方法岗，不可以

更新时间：2020-03-27 11:32:15人浏览

问题描述：

一位50岁的职工，近期企业以我就是聘干为由，要我离休，我想问一下企业那样做有哪些法律规定？聘干是不是享有和宣布党员干部一样的工资待遇（即55岁离休这一工资待遇），此外，如今地理位置是管理方法岗，不可以强制令人离休，可是领导干部说能够在沒有过错的前提条件下强制给人换岗，以做到令人离休的目地，我想问一下那样做是不是合理合法？盼复！一位50岁的职工，近期企业以我就是聘干为由，要我离休，我想问一下企业那样做有哪些法律规定？聘干是不是享有和宣布党员干部一样的工资待遇（即55岁离休这一工资待遇），此外，如今地理位置是管理方法岗，不可以

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社会保险经办机构有权依法停发退休职工基本养老金。社会保险经办机构是国家或社会对社会保险实行行政性、事业性管理的职能机构。行政性管理，指通过立法确定社会保险资金的收缴和使用办法，并对下级机构收缴资金进行监督检查。
事业性管理，指具体收缴和调剂使用社会保险资金以及具体支付各项资金以及具体支付各项社会保险待遇。银行并非基本养老金的支付机构，银行只是代发，基本养老金是由基本养老基金支付，社会保险经办机构管理。
社会保险经办机构依法对退休职工基本养老金作出停发是法律的授权。《社会保险法》第八条　社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。

2020-03-27 11:09:53

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《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，规定从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。
提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。
医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。
　　凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48周岁（女性工人45周岁）且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。

2020-03-27 11:11:50