我已经和公司签订了一份五年合同,但我还没有签订合同。我提前一个星期辞职。直到付款那天才支付工资。我已经离开公司。我想拿回我的工资和转移保险。
更新时间:2020-03-12 07:33:25人浏览
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我已经和公司签订了一份五年合同,但我还没有签订合同。我提前一个星期辞职。直到付款那天才支付工资。我已经离开公司。我想拿回我的工资和转移保险。
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用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资,约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。
未约定的或者约定不明确的,以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;实际支付的工资高于当地政府公布的上年度职工月平均工资的,实际支付的工资视为与劳动者约定的正常工作时间工资。
未约定的或者约定不明确的,以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;实际支付的工资高于当地政府公布的上年度职工月平均工资的,实际支付的工资视为与劳动者约定的正常工作时间工资。
2020-03-12 07:17:15
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根据我国法律规定,通常情况下,在没有签订劳动合同的情况下,可以视为订立了无固定期限的劳动合同,保存有关工作的材料证据可以到劳动局申请劳动仲裁 ,从而员工可以依法讨回被拖欠的工资。
2020-03-12 07:22:23
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如果劳动争议经劳动仲裁委员会依法作出裁决的,当事人可以根据裁决的约定要求用人单位支付劳动报酬,如果用人单位不按裁决履行支付劳动报酬的义务的,劳动者可以依法向人民法院申请强制执行,要求用人单位按约定履行支付劳动报酬的义务。 相关法律规定:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。
一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
2020-03-12 07:33:25
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