他是一个好律师,我的一个前同事曾经给我的薪水打过卡片,他说两天后薪水降到了我的头上,他没有看到他每次告诉你回去的时候都给他打电话,每次都给你回去!后来我听说他在公司欠了很多钱!现在差不多一年过去了打电

更新时间:2020-03-14 22:49:08人浏览
问题描述:
他是一个好律师,我的一个前同事曾经给我的薪水打过卡片,他说两天后薪水降到了我的头上,他没有看到他每次告诉你回去的时候都给他打电话,每次都给你回去!后来我听说他在公司欠了很多钱!现在差不多一年过去了打电话给他,没人能找到!他家里没人,只是他自己的!我该怎么办?他是一个好律师,我的一个前同事曾经给我的薪水打过卡片,他说两天后薪水降到了我的头上,他没有看到他每次告诉你回去的时候都给他打电话,每次都给你回去!后来我听说他在公司欠了很多钱!现在差不多一年过去了打电
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拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。仲裁时效是1年,你要快点行动了,过了1年,劳动局不受理。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:  
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;  
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;  
(三)安排加班不支付加班费的;  
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2020-03-14 22:27:43
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劳动者与用人单位之间因工资问题产生的纠纷,属于劳动纠纷,即劳动争议。我国处理劳动争议的程序通常为:协商、调解、仲裁和诉讼。建议协商解决,当然,协商不是处理劳动争议的必要程序,当事人协商不成或不愿协商的,可以依法申请调解和仲裁。
2020-03-14 22:30:46
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1、工资债权优先于担保物权(抵押权)。
  
2、在企业破产案件中,担保物权享有人可以在破产分配中直接就该担保物权获得优先清偿,不需要参与破产财产分配。如就担保物的价值清偿后仍不能全额偿还的,剩余债权可以普通债权的形式申请参与破产财产分配。
  
3、在破产财产分配中,工资债权优先于税款、罚款及普通债权,但不能优先于担保物权。
2020-03-14 22:49:08
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