我在三月份加入,我是一个xx骑手。我没有签合同,领导也没有对我说任何话。我在八月份辞职,领导同意,但是在月底我损失了3000多美元,我要求领导收取30000美元。但他没有说我突然要扣押我的钱。我问她他
更新时间:2020-03-08 10:13:13人浏览
问题描述:
我在三月份加入,我是一个xx骑手。我没有签合同,领导也没有对我说任何话。我在八月份辞职,领导同意,但是在月底我损失了3000多美元,我要求领导收取30000美元。但他没有说我突然要扣押我的钱。我问她他说什么在不到一年的时间里扣押金钱。这合理吗?我在三月份加入,我是一个xx骑手。我没有签合同,领导也没有对我说任何话。我在八月份辞职,领导同意,但是在月底我损失了3000多美元,我要求领导收取30000美元。但他没有说我突然要扣押我的钱。我问她他
3位律师解答
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1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。
2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;
3、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书。
2020-03-08 09:45:39
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用人单位没有和工人签订劳动合同的,如果工人有证据能证明与用人单位存在事实劳动关系的,就可以申请劳动仲裁。
能证明劳动关系的证据主要有:公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)
另外,申请劳动仲裁时,应携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商注册信息,然后去当地劳动争议仲裁委申请立案就可以。
能证明劳动关系的证据主要有:公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)
另外,申请劳动仲裁时,应携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商注册信息,然后去当地劳动争议仲裁委申请立案就可以。
2020-03-08 09:47:26
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没签合同不能作为不交物业管理费的理由。
物业服务成本或者物业服务支出构成一般包括以下部分:
管理服务人员的工资、社会保险和按规定提取的福利费等。
物业共用部位、共用设施设备的日常运行、维护费用。
物业管理区域清洁卫生费用。
物业管理区域绿化养护费用。
物业管理区域秩序维护费用。
办公费用。
物业管理企业固定资产折旧。
物业共用部位、共用设施设备及公众责任保险费用。
经业主同意的其它费用。
物业服务成本或者物业服务支出构成一般包括以下部分:
管理服务人员的工资、社会保险和按规定提取的福利费等。
物业共用部位、共用设施设备的日常运行、维护费用。
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物业管理区域绿化养护费用。
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2020-03-08 10:13:13
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不合法,你可以说明情况,或者申请劳动仲裁。
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可以要求对方支付双倍工资及补缴社保和经济补偿金等。
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你好,可以申请劳动仲裁。
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你好,可以申请鉴定
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可以去当地的人社局投诉该单位不交社保的行为。
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你好,面对类似的通知,最重要的是保持冷静并核实信息的真实性。
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