我们的五年合同是每年6万份，但是单位每月只支付2000英镑，根据应该支付5000英镑?部分欠款一年多没结清，单位和很多事情等我换了工作，所以我找了另一份工作，辞职了，因为当我进入工作，单位派我学习三个

更新时间：2020-03-17 14:50:42人浏览

问题描述：

我们的五年合同是每年6万份，但是单位每月只支付2000英镑，根据应该支付5000英镑?部分欠款一年多没结清，单位和很多事情等我换了工作，所以我找了另一份工作，辞职了，因为当我进入工作，单位派我学习三个月，我工作一年半，现在要求我赔偿，并且说它不享受年薪。我想申请劳动仲裁。我们的五年合同是每年6万份，但是单位每月只支付2000英镑，根据应该支付5000英镑?部分欠款一年多没结清，单位和很多事情等我换了工作，所以我找了另一份工作，辞职了，因为当我进入工作，单位派我学习三个

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1、劳动争议仲裁申诉书（提交正本一份，并按对方当事人的人数提交副本），内容包括：

（1）职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话；企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话；

（2）仲裁请求和所根据的事实和理由；

（3）证据、证人的姓名和住址。
2、申诉人及被诉人的身份证明文件；

（1）申诉人的身份证原件和复印件；

（2）被诉人法人注册登记资料原件（此资料可到企业登记的工商行政管理部门进行查询）；
3、双方签订的劳动合同或建立劳动关系的有关证明；
4、其他有关的证据材料复印件及证据清单。
5、如果需委托代理人，应同时提交授权委托书一份。授权委托书应写明受委托人的基本情况、委托事项和委托权限。委托权限如果包括代为承认、放弃、变更诉讼请求、进行和解的，委托人必须逐项列明。

2020-03-17 14:35:30

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劳动者被用人单位无故辞退，属于用人单位违法解除双方劳动合同的行为，劳动者可以要求支付赔偿金。赔偿金的标准为工作1年支付2个月工资，不满半年的部分为1个月工资。
　　如果用人单位拒绝支付，劳动者可以申请劳动仲裁。
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；

2020-03-17 14:40:35