你好，我在99年的某个企业就职了。因为当时的工资太低，无法维持家庭的基本生活，所以2002年退休打工，我的社会保障由我个人负担，给公司钱，公司没有交给上司，所以我的社会保障关系断绝了，现在我该如何保

更新时间：2020-03-11 03:43:28人浏览

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你好，我在99年的某个企业就职了。因为当时的工资太低，无法维持家庭的基本生活，所以2002年退休打工，我的社会保障由我个人负担，给公司钱，公司没有交给上司，所以我的社会保障关系断绝了，现在我该如何保护我的权益，谢谢你好，我在99年的某个企业就职了。因为当时的工资太低，无法维持家庭的基本生活，所以2002年退休打工，我的社会保障由我个人负担，给公司钱，公司没有交给上司，所以我的社会保障关系断绝了，现在我该如何保

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我国法律明确规定了个人社保缴费比例：
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人
0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在
0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位
0.8%，个人不交钱。

2020-03-11 03:23:06

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单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
拓展资料：
1、如果用人单位未依法缴纳社保的，你可以要求解除合同的。
2《劳动合同法》
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2020-03-11 03:27:55