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律师，你好，我妻子在工作上打扫卫生时，不小心踩到沟里发生了左脚两根骨折，接受治疗后一个人回到工作岗位，半个月后，从工作岗位上接到联系，让她离开工作岗位，脚钢板没有去掉，护理费两个月的工资加上自己的工资

更新时间：2020-04-21 18:16:38人浏览

问题描述：

律师，你好，我妻子在工作上打扫卫生时，不小心踩到沟里发生了左脚两根骨折，接受治疗后一个人回到工作岗位，半个月后，从工作岗位上接到联系，让她离开工作岗位，脚钢板没有去掉，护理费两个月的工资加上自己的工资。请问你的律师是否明白律师，你好，我妻子在工作上打扫卫生时，不小心踩到沟里发生了左脚两根骨折，接受治疗后一个人回到工作岗位，半个月后，从工作岗位上接到联系，让她离开工作岗位，脚钢板没有去掉，护理费两个月的工资加上自己的工资

3位律师解答

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(1)、申请做伤情鉴定，如果构成轻伤以上需要承担刑事责任;
(2)、申请做伤残鉴定，根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用;一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘以90%，依此类推，九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。
(3)、赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，被扶养人生活费，精神赔偿金，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

2020-04-21 17:58:55

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一是原告因工受伤而与用人单位之间发生工伤保险关系；二是医疗过错后，原告与医方之间发生的损害赔偿关系。在医疗事故赔偿案件中，对于享受医疗保险的受害人的医疗费赔偿中一半是要扣除医疗保障那一部分的，也就是说作为受害者而言，“好事不能两头占”，即适用损益相抵原则。
本案的原告是因工受伤，且进行了工伤认定和工伤引起的残疾鉴定并评定为九级伤残。根据国务院《工伤保险条例》的规定，劳动者因工受伤，如果用人单位参加工伤保险，受伤的劳动者的工伤赔偿由劳动保障部门理赔，如果用人单位没有参加工伤保险，那么受伤的劳动者的工伤赔偿由用人单位按照《工伤保险条例》规定的赔偿标准进行赔偿。
原告受伤后因遭遇医疗不当，原告可以向医院主张医疗服务合同违约赔偿或者侵权赔偿。工伤的赔偿包括从劳动者受伤开始的医疗、误工、护理、交通、伤残造成的经济损失，如果原告已经得到劳动保障部门的理赔或者单位的赔偿，原告再向医院主张的赔偿，实际上其主张的赔偿已经包含在工伤赔偿之中。
如果原告得到工伤赔偿，又获得医院的赔偿，那么原告就是“好事两头占”了，即本案不适用“损益相抵”的原则。在司法实践中经常会出现人身损害的原因既有医疗事故的因素又有其他事故原因的赔偿案件，探讨在这类事故赔偿的“损益相抵”原则是很有必要的。

2020-04-21 18:16:38