你好，我妈妈在她的饭店里三个多月没发工资了。 现在她告诉老板她已经退休了，但老板不领工资。 今天说她下午领工资，到了就说没钱，总之意思是故意拖延，不想给她。 她们公司的其他员工也几个月没发工资了，这种
更新时间：2020-04-02 16:47:27人浏览
问题描述：
你好，我妈妈在她的饭店里三个多月没发工资了。 现在她告诉老板她已经退休了，但老板不领工资。 今天说她下午领工资，到了就说没钱，总之意思是故意拖延，不想给她。 她们公司的其他员工也几个月没发工资了，这种情况下我们该怎么办？你好，我妈妈在她的饭店里三个多月没发工资了。 现在她告诉老板她已经退休了，但老板不领工资。 今天说她下午领工资，到了就说没钱，总之意思是故意拖延，不想给她。 她们公司的其他员工也几个月没发工资了，这种
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助122955人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，没发工资劳动争议发生之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
2020-04-02 16:21:41
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助122941人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位拖欠工资的，劳动者可以采取以下措施：
1.向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报，请求支付工资以及加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
2.以未及时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。
若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
1.向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报，请求支付工资以及加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
2.以未及时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。
若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
2020-04-02 16:24:44
咨询我
已帮助183382人 · 响应时间 平均3分钟内
若公司一直不发工资，可以：
1.先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。
2.若单位无理拒付，须持相关证明材料（身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料）到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁（社会劳动保障局）。
3.仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果，如不服仲裁结果，可向上一级仲裁机关申请复议。
4.直接向单位所在地人民法院提起上诉。
1.先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。
2.若单位无理拒付，须持相关证明材料（身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料）到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁（社会劳动保障局）。
3.仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果，如不服仲裁结果，可向上一级仲裁机关申请复议。
4.直接向单位所在地人民法院提起上诉。
2020-04-02 16:47:27
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对此建议向劳动监察大队反映或者申请劳动仲裁。劳动合同法第七十四条【劳动行政部门监督检查事项】县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有用这几个理由突然辞退你，默认你就输了
还没准备好，公司就辞退你了，是不是挺蒙的?公司想要辞退一个员工，总是不会缺理由，想不想知道公司辞退你是不是合法的?除了以下这些，...
合同解除和终止
人浏览
若公司一直不发工资，可以：1.先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。2.若单位无理拒付，须持相关证明材料（身份证明、劳动合同/协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资的，劳动者可以采取以下措施：1.向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报，请求支付工资以及加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，如果你知道了老板开始欠薪，侵害了你的权利。那么你就可以开始有意识地收集证据了。证据可以从”你与公司有劳动关系“和”欠薪事实“这2方面来收集。如：1：加盖公
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以向劳动局投诉的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
让她把钱结算给你
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！向劳动监察大队反映
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》及《劳动合同法》，您有权要求餐厅支付应得的工资。若餐厅拒绝支付，您可以向劳动行政部门投诉，或申请调解、仲裁，甚至向法院申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法的主要规定涵盖劳动合同、工作时间和劳动者权益保护等方面。这些规定的核心目的在于明确劳动关系，保障劳动者权益，并推动社会和谐发展。当涉及到违反这些规定的行为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工资发多及后续欠条问题，您可以采取多种合法途径解决。首先，尝试与雇主协商，若无法达成一致，可以向相关调解组织申请调解。同时，根据《劳动争议调解仲裁法》，向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：一般而言，报销时间的期限为一年，一旦过了一年的这个期限，再去指定地点去报销，则是没法实现的，所以只要是出院以后的一年时间内去报销，都是可以的，一旦过了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：这种情况您仍然可以申请带薪工资。
您在工作中受伤，属于工伤，在工伤治疗和休养期间，用人单位应当按照规定支付您停工留薪期的工资。
虽然您已经休息了 86
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以拨打当地劳动仲裁委员会进行投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
