我开车给自家叉车老板,当时说是每月3500元,我工作一个多月后给了他1000元。 我犹豫着个人问题,把车钥匙给了他。 他说他现在几天后没有钱打你的卡,我去了,但已经一年多没给我了。 现在我希望他因种种

更新时间:2020-03-30 14:52:34人浏览
问题描述:
我开车给自家叉车老板,当时说是每月3500元,我工作一个多月后给了他1000元。 我犹豫着个人问题,把车钥匙给了他。 他说他现在几天后没有钱打你的卡,我去了,但已经一年多没给我了。 现在我希望他因种种原因拒绝结清我剩下的工资。我开车给自家叉车老板,当时说是每月3500元,我工作一个多月后给了他1000元。 我犹豫着个人问题,把车钥匙给了他。 他说他现在几天后没有钱打你的卡,我去了,但已经一年多没给我了。 现在我希望他因种种
3位律师解答
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(二)》 第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。
2020-03-30 14:26:07
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法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有3天,也会结清工资的。
用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁
2020-03-30 14:31:57
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员工应对劳资纠纷:以内部沟通调解为主,尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致,即使到了仲裁部门也是本着先调解、后仲裁、最后再裁决的原则,尽量不扩大影响面。
正确处理好劳资纠纷,不仅关系到社会的稳定,而且对于经济持续健康稳定地发展具有十分重要的意义。
2020-03-30 14:52:34
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